Hubungan Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Beban Kerja terhadap Burnout pada Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda

Abstract

Perawat adalah sebuah kelompok tenaga kesehatan yang mempunyai tuntutan kerja yang tinggi dan dibutuhkan pula kompentensi yang cukup dan agar terhindar dari kesalahan dalam penerapan aplikasi prosedur ataupun tindakan serta dituntut professional dalam melaksanaan pekerjaanya dimana perawat sangat beresiko mengalami kejenuhan dan Burnout sendiri dibanding tenaga kerja lainya. Burnout merupakan sebuah respon yang disebabkan oleh situasi yang menuntut dan membebani emosional dengan adanya tuntutan atau beban pemberian pelayan kesehatan bagi yang membutuhkan, atau sebuah pertolongan dikarenakan sebuah kewajiban. Karena sifat alamiah dari pekerjaannya, perawat merupakan kelompok tenaga kesehatan yang berisiko untuk mengalami burnout dibanding tenaga kesehatan lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Beban kerja, Kepemimpinan, Motivasi Kerja terhadap Burnout pada perawat ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Inche Abdoel Moeis Samarinda. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel dengan cara Stratifed Proportional Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner.Pengolahan data dan analisa data bivariate dengan uji chi square