Show simple item record

dc.contributor.authorSureskiati, Enok
dc.contributor.authorMasnina, Rusni
dc.contributor.authorSatya, Andri Praja
dc.contributor.authorZulaikha, Fatma
dc.contributor.authorAsiyah, Nur
dc.contributor.authorHadijah, Nur
dc.date.accessioned2020-01-10T07:35:08Z
dc.date.available2020-01-10T07:35:08Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationAntonio Syafii Muhammad (2015)Super Leader Super Manajer. Jakarta Selatan : Penerbit: ProLM Centre & Taskia Publishing Crown Palace. Beginta, Romi. (2012) Pengaruh Budaya Keselamatan Pasien, Gaya Kepemimpinan, Tim Kerja, terhadap Persepsi Pelaporan Kesalahan Pelayanan Oleh Perawat Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bekasi. Jakarta : Universitas Indonesia (Tesis) Danah Zohar dan Ian Marshall (2010) SQ. Spiritual intelegence, the ultimate intelligence, London; Bloomsbury, hal 3-8 Fry L. W and Cohen. (2008). Spiritual leadership as a paradigm for Organizattion Transformation and Recovery from Extended Work Hourrrs Cultures. Journal of Busness Ethics (2009) 84:265-278, www.spingerlink.com , diperoleh 19 januari 2015 Gillies P. A.(2009) Nursing manajement, 2 system Approach. Third Edition. Philadelphia: WB saunders. Ilyas, Y. (2009) Perencanaan Sumber Daya Manusia : Teori, Metoda dan Formula. Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI : Jakarta. Aditama.(2007) Manajemen administrasi rumah sakit. Edisi kedua. Jakarta: UI Press. Marquis, BL., Huston, CJ. (2013) Managemen Decision Making for Nurses 3 rd. lippicott. Philadelpia. Syafrul Anwar. Kepemimpinan dan Transformasi. USIM. . 2013 Benefiel and Hamilton. 2007 Spiritual leadership coaching. www.iispiritualleadership.com. Diperoleh tanggal 27 febuari 2015. Potter and Perry (2005). Buku Ajarr fundamental keperawatan : konsep,proses dan praktik. edisi 4 volume 1 Alih bahasa Yasmin Asih, dkk. Jakarta. Penerbit buku kedokteran EGC. Suarli S dan Bahtiar Yanyan. (2006) Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Jakarta: Erlangga Riska Fii ahsani,(2013) Pengaruh kepemimpinan Spiritual pada Managemen Karir dan Produktifitas. www.digilib.uns.ac.id.Volume 6. Hal 18 Sitorus Ratna dan Panjaitan Ramondang. (2011). Manajemen Keperawatan : Manajemen Keperawatan di Ruang Rawat. Jakarta: Sagung Seto Sugiyono. (2014) Metode Penelitian Manajemen. Bandung; Alfabeta. Nursalam. (2013) Metodologi Penelitian ilmu Keperawatan pendekatan praktis.edisi 3.Jakarta: Salemba Medika. Riadi, Muchlisin. 2013. https://www.kajianpustaka.com/2013/04/kualitas-pelayanan-pelanggan.html Diakses Tanggal 11 November 2018 Tjiptono, Fandy. 2014. Pemasaran Jasa–Prinsip, Penerapan Dan Penelitian, Andi Offset, Yogyakarta Sureskiarti (2015) Pengaruh Spiritual Leadership Terhadap Kinerja Perawat dalam melaksanakan Asuhan keperawatan di RSUD Soewondo Kendal. Tesis Fakultas Kedokteran Program Studi Magister Keperawatan Universitas Diponegoro. PERMENKES RI NO. 71, 2013 tentang pelayanan kesehatan pada jaminan kesehatan nasional Kementrian Kesehatan RI. 2018. Data Dan Informasi Profil Kesehatan Indonesia 2017id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/1539
dc.description.abstractPelayanan Prima ( excellent Servise) merupakan upaya meningkatkan pelayanaan yang berkualitas,efisien dan efektif serta berfokus pada kebutuhan dan keinginan pelanggan baik internal maupun eksternal. Pelayanan yang holistik mencakup Bio-Psiko-Sosial-Spiritual. Joint commution on acreditation of Health Care Organizations menyatakan mutu adalah dipenuhinya standar profesi dalam layanan dan terwujudnya hasil akhir sesuai yang diharapkan. Spiriual Leadership diyakini sebagai solusi terhadap krisis kepemimpinan saat ini. Spiritual leadership adalah suatu kepemimpinan yang menggunakan model motivasi intrinsik yang menggabungkan adanya visi, harapan/keyakinan, dan altruistic love, produktivitas dan kualitas mutu rumah sakit yang menyeluruh. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Efektifitas Spiritual Leadership terhadap Mutu pelayanan Kesehatan di RSIA Qurrotta ayyun Samarinda. Rancangan penelitian ini adalah penelitian quasi eksperimen pre post with control groups. Kelompok intervensi adalah RSIA Qurrotta Ayyun dan kelompok Kontrol adalah RSIA Hermina jenis intervensi yang diberikan adalah Pelatihan informal Spiritual Leadership kepada Perawat di RSIA Qurrota Ayyun. Sampel dalam penenelitian ini adalah Pasien yang menjalani rawat inap di RSIA Qurrota Ayun dan RSIA Hermina yang diambil secara Ascedental dengan kurun waktu 5bulan .Hasil penelitian mendapatkan nilai p:0.001 yang menunjukan bahwa ada Efektifitas terjadinya peningkatan kualitas mutu pelayanan kesehatan jika diberikan pelatihan informal Spiritual leadershipid_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectMutu pelayanan kesehatanid_ID
dc.subjectSpiritual Leadershipid_ID
dc.titleEfektifitas Spiritual Leadership terhadap Mutu Pelayanan Kesehatan di RSIA Qurrota Ayyun Samarindaid_ID
dc.typeOtherid_ID


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record