| dc.identifier.citation | Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Chilgren, Tenaga Keperawatan Rumah Sakit. (2008). Cheqini, D. N . (2013). An Examination Of The Relationship Between Employee Empowerment And Organization Commitment. Tesis. University Of Lowa. Cook & Macaulay,. (2010). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill. David, sophia. (2008). Metodologi Penelitian Keperawatan: Panduan Melaksanakan dan Menerapkan Hasil Penelitian. Jakarta: Trans Info Media Greenberg, Jerald & Baron, Robert. (2003). Behavior in Organizations. Edisi ke-8. New Jersey:Prentice Hall. Griffin, (2004). Komitmen Organisasi, Terjemahan, Jakarta : Erlangga Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. 1. Yogyakarta: CAPS Huber, (2010). Jurnal Tenaga Keperawatan. Luthans Fred, (2010). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Yogyakarta Luthans, Fred. (2011). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill. Mayer,Alan, A. (1990). Iranian nurses’s perceptions of spiritual and spiritual care: A qualitative content analysis study. Journal Of Medical Ethics and history of medicine, 3, 88-95. McSHane, Steven L. dan Von Glinow. 2008. Organizational Behavior. 4th Edition. New York: McGraw-Hill. Motivasi Kerja Karyawan di PT PLN Persero. Skripsi Psikologi. Universitas Islam Negri. Mulyadi, Deddy. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Cetakan ke-1. Bandung: Alfabeta Mulyono, Wastu Adi. 2010. Hubungan Spiritualitas Di Tempat Kerja (STK) Dengan Komitmen Organisasi Perawat Di RSI Fatimah Cilacap. Tesis tidak dipublikasikan, Universitas Indonesia, Depok. Nency, Yeyen Fera Nike. 2007. Hubungan Kepuasan Kerja Newstrom, John W. 2011. Organizational Behavior : Human Behaviorat Work. 13th Edition. New York: McGraw-Hill. Notoatmodjo, S. 2010. Metedologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta. Nurrachmah, 2004. Pengertian Perawat. Memberi Pelayanan Kesehatan Oktavia, N. 2015. Sistematika Penulisan Karya Ilmiah. Yogyakarta: Budi Utama Piedmont, R.L. 2007. Cross-cultural Generalizability of the Spiritual Transcendence Scale to the Philippines:Spirituality as a Human Universal. Mental Health, Religiom,andCulture Columbia:Routledge Taylor and French Group. Praptadi, Thomas. 2009 Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pemberdayaan Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Semarang Ratnamiasih, Ina, dkk. 2012. Kompetensi SDM dan Kualitas Pelayanan Rumah Sakit. Trikonomika Vol. 11, No.1, Juni 2012: Universitas Pasundan. Robbins, S.P dan Judge T.A. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Robbins, S.P dan Thimothy A. Judge. (2015). Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat. Robbins, S.P. (2007). Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat. Schemerhorn, J. R., Hunt, J. G., Osborn, R. N., dan Uhl-Bien, M. 2011. Organizational Behavior 11th Edition. New Jersey: John Wiley & sons, Inc. Siagian, P. Sondang. 2012. Teori Pengembangan Organisasi. Edisi 1, cetakan 7. Jakarta: Bumi Aksara. Siti Amanah & Narni Farmayanti, 2014. Dimensi pemberdayaan komitmen organisasi . Edisi kelima. Jakarta Smith, 2007 Manjemen Kinerja. Edisi kelima. Jakarta Stephen P. Robbins., Mary Coulter, 2010. Manajemen. Edisi 10., Jilid 2. Jakarta: Erlangga Stewart, 2016 dimensi pemberdayaan. Edisi kelima. Jakarta Suseno, Miftahun Ni’mah dan Sugiyanto. 2010. Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator Motivasi Kerja. Jurnal Psikologi Vol. 37, No. 1, Juni 2010: Universitas Gadjah Mada. Tania, Anastasia dan Sutanto, Eddy M. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. Dai Knife di Surabaya. AGORA Vol. 1, No. 3. 2013: Universitas Kristen Petra. Undang-undang Republik Indonesia nomor 38 tahun 2014 | id_ID |
