| dc.identifier.citation | Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik..Jakarta : Rineka Cipta. Asmuji. (2013). Manajemen Keperawatan Konsep dan Aplikasi Arruz Madia. Yogyakarta. Anwar, dkk (2016). Hubungan Fungsi Manajemen Kepala Ruang Dengan Penerapan Patient Safety Culture di Rumah Sakit Umum DR.Zainoel Banda Aceh. Idea Nursing Journal, 7, (1) Fergie, dkk. (2015). Analisa Faktor – Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Umum BETHESDA GMIM Tomohon.Jurnal e-Biomedik (eBm), 3,(3) Hafid, Muh. Anwar. (2014). Hubungan Kinerja Perawat Terhadap Tingkat Kepuasan Pasien Pengguna Yankestis dalam Pelayanan Keperawatan Kepetawatan Di RSID Syech Yusuf Kab.Gowa. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Kumanjas, dkk (2014). Hubungan Karakteristik Individu Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit dalam RSUD Datoe Binanang Kabupaten Bolaang Mongondow. Manado: Universitas Sam Ratulangi Ladzi, S. 2012. Manajemen dan Reformasi Layanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia.Surabaya : Aditya Media Publishing. Mahfoedz. 2007. Metodologi Penelitian Bidang Kesehatan, Keperawatan dan Kebidanan.Yogyakarta : Fitramaya. Marquis & Huston, (2010). Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan.widiyawati,Wilda eka handayani, Fruriolina Ariani. Jakarta:EGC Muhammad,dkk 2013. Hubungan Kepemimpinan Kepala Ruangan Menurut Persepsi Perawat Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Instalasi Rawat Inap F BLU RSUP PROF.Dr.R.D. Kandou Manado. ejournal Keperawatan (e-Kp), 1, (1) Nursalam, 2008, Konsep dan Penerapan Metode Penelitian Ilmu Keperawatan, Edisi 2. Jakarta : Salemba Medika. Nursalam. 2011. Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan. Jakarta : Salemba Raya. Nursyamsi, dkk 2014. Hubungan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan Dengan Tugas Kepala Ruangan Rawat Inap di Rumah Sakit Umum Daerah Haji Padjonga Daeng Ngalle Kabupaten Takalar. Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis, 5,(3) Notoatmojo. S. (2012) . Metodologo Penelitian Kesehatan . Jakarta : Rineka Cipta Rianto, A. 2011. Buku Ajar Metodelogi Penelitian. Jakarta : EGC. Rizal, A. A. F. (2015). Hubungan Pelaksanaan Fungsi Manajemen Kepala Ruang Dengan Motivasi Perawat Pelaksana Dalam Memberikan Layanan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Semarang. (Tesis diperoleh pada 11 juli 2018). Rosyidi, K.2013. Manajemen Kepemimpinan dalam Keperawatan. Jakarta : CV. Trans Info Media. Schein, 2008. Organizational Culture and Leadership. San Francisco : Jossey. BASS. Sedarmayanti. 2015. Manajemen dan Komponen Terkait Lainnya. Bandung : PT. Refika Aditama. Sudarta, I.W. 2015. Manajemen Keperawatan Penerapan Teori Model dalam Pelayanan Keperawatan. Yogyakarta: Gosyen Publishing. Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.Bandung : Alfabeta. Suroso, J. (2011). Hubungan Persepsi Jenjang KarirDengan KepuasancKerja Dan Kinerja Prawat RSUD Banyumas. (Tesis Juli 2011 Depok). Sureslkiarti, dkk (2017). Hubungan Kinerja Perawat Dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD I.A.Moeis Samarinda. Jurnal Husada Mahakam, 4,(4) Sujarweni, W.V. (2015).Statistik untuk Kesehatan. Yogyakarta: Gava Media Tando, N.M. 2013. Organisasi dan manajemen Pelayanan Kesehatan. Jakarta : In Media. Usman, Husaini. 2011. Manajemen. Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan.Jakarta : Bumi Askara. Winarti et al., 2012. Manajemen dan Kepemimpinan dalam keperawatan. Yogyakarta : Fitamaya. Wibowo, S.E.,M.Phil. (2016). manajemen kinerja. Ed (5). Jakarta: Rajawali pers | id_ID |
| dc.description.abstract | Manajer keperawatan untuk merekrut, memimpin, memberikan orientasi, dan meningkatkan perkembangan individu untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk Mengetahui Hubungan fungsi ketenagaan kepala ruang dengan kinerja perawat. dengan metode Penelitian ini kuantitatif menggunakan desain deskriftif korelasional dengan pendekatan Cross Sectional. Sampel penelitian perawat Rumah Sakit Daerah Kota Samarinda yang berjumlah 61 responden. teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Consecutive Sampling. Analisis data bivariate dengan menggunakan uji Chai – square. Hasil Penelitian responden dengan fungsi ketenagaan yang baik menghasilkan kinerja perawat yang baik 28 responden (80,0%) fungsi ketenagaan dengan kinerja perawat tidak baik 7 responden (20,0%) . fungsi ketenagaan tidak baik menghasilkan kinerja baik 9 reponde (65,4%) fungsi ketenagaan tidak baik dengan kinerja perawat tidak baik 17 responde(34,6) Hasil uji statistik dengan menggunakan uji uji chai square maka diperoleh p value 0,001 < nilai ɑ = 0,05. Kesimpulan Ada hubungan antara fungsi ketenagaan kepala ruang dengan kinerja perawat dalam memberikan layanan keperawatan diruang rawat inap Rumah Sakit Daerah Kota Samarinda. | id_ID |
