Show simple item record

Hubungan Spiritualitas di Tempat Kerja dengan Komitmen Organisasi Perawat di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda

dc.contributor.authorHairunnisa, Indah
dc.contributor.authorDirdjo, Maridi M.
dc.date.accessioned2020-05-02T02:41:24Z
dc.date.available2020-05-02T02:41:24Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationAgus, Riyanto. 2013. Statistik Deskriptif. Yogyakarta: Nuha Medika. Arikunto, Suharsini. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.Jakarta: Rineka Cipta. Ashmos, D.P. dan D. Duchon. 2000. Spirituality at Work: A Conceptualitation and Measure. Journal of Management Inquiry. 9 (2):134-145. Budiono S., Noermijati dan Alamsyah A. 2014. Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Turnover Intention Perawat melalui Komitmen Organisasi di Rumah Sakit Islam Unisma Malang. Jurnal Aplikasi Manajemen. Vol. 12, No. 4: 639-649. Chilgren. 2008. Nurse’s competence Pain Management. School Of Health Science. Depkes RI. 2009. Sistem Kesehatan Nasional. Jakarta. Dharma. 2011. Metodologi Penelitian Keperawatan. Jakarta: Trans Info Media. Donsu, Jenita Doli. (2017). Metodologi Penelitian Keperawatan. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Habe, Hazairin. 2012. Hubungan kepuasan kerja dengam komitmen karyawan pada toko buku fajar agung di bandar lampung. JMK. Vol 10 No. 2, September 2012: Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai Indrawari A.D., Sintaasih D.K., dan Mujiati N.I. 2016. Karakteristik Demografis:Pengaruhnya Terhadap Komitmen Organisasional. Jurnal Ilmiah Wacana Ekonomi. Vol. XIV Nomor 1: 01-13. Jafri, M.H., & Lhamo. T. 2013. Organizational Commitment and Work Performance in Regular and Contract of Royal Universitu of Bhuta.Journal of Contemporary Research in Management. Vol. 8 No. 2: 47-58. Janah N., Sukmawati A., dan Afendi F.M. 2017. Pengaruh Spiritualitas Kerja Terhadap Keterlekatan Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada UKM Kota Bogor. Jurnal Manajemen dan Organisasi. Vol. VIII, Nomor 2: 133 143. Karakas F. 2010. Spirituality and performance in organizations: a literature review. Journal of bussines ethics, 94 (1) : 89-106. Mahmoodishan, G., Alhani, F., Ahmadi, F., & Kazemnejd, A. 2010. Iranian nurses’s perceptions of spiritual and spiritual care: A qualitative content analysis study. Journal Of Medical Ethics and history of medicine, 3, 88-95. Meyer J. P., Allen, N. J. & Smith C. A. 1990. The Measurement and antecedents of affective, continuance, and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology. 63, 1-18 Milliman J, Czaplewski, Andrew J, Ferguson J. 2003. Workplace Spirituality and Employee Work Attitudes: An Exploratory Empirical Assessment. Journal of Organizational Management. 16 (4):426-447. Miller, D.W. & Ewest, T. 2011. The present state of workplace spirituality : a literature review considering context, theory, and measurement / assessment. Artikel dalam academy of management annual meeting, san Antonio, Texas, USA. Mulyono, Wastu Adi. 2010. Hubungan Spiritualitas Di Tempat Kerja (STK) Dengan Komitmen Organisasi Perawat Di RSI Fatimah Cilacap. Tesis tida dipublikasikan, Universitas Indonesia, Depok. Noor, Juliansyah. 2017. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah Edisi Pertama. Jakarta: Kencana. Nurrachmah. 2004. Kepuasan Pasien Rumah Sakit (tinjauan teoritis dan penerapan pada penelitian). Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan. Vol. 7 No. 04. Notoatmodjo, S. 2010. Metedologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/1603
dc.description.abstractLatar belakang: Komitmen organisasi seseorang yang baik dapat dilihat dari perasaan suka seseorang terhadap organisasi tempatnya bekerja. Komitmen organisasi yang baik didalamnya terdapat spiritualitas yang baik, dimana spiritualitas memberikan nilai positif dalam kehidupan kerja. Tujuan: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan spiritualitas di tempat kerja dengan komitmen organisasi perawat di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda. Penelitian ini dilaksanakan di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan desain deskriptif korelasi, peneliti menggunakan pendekatan cross sectional dan teknik pengambilan sampel yaitu stratified random sampling. Sampel penelitian adalah perawat di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda sebanyak 92 orang. Pengumpulan data diperoleh melalui pengisian kuesioner oleh perawat. Hasil penelitian: Skor spiritualitas di tempat kerja 67.13 memiliki persepsi yang baik, skor komitmen organisasi perawat 80,54 memilki persepsi yang baik. Hasil uji hipotesis diperoleh nilai p= 0,0003. Kesimpulan : Ada hubungan spiritualitas di tempat kerja dengan komitmen organisasi di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda.id_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectkomitmen organisasiid_ID
dc.subjectspiritualitas di tempat kerjaid_ID
dc.subjectperawatid_ID
dc.titleHubungan Spiritualitas di Tempat Kerja dengan Komitmen Organisasi Perawat di RSJD Atma Husada Mahakam Samarindaid_ID
dc.title.alternativeThe Relationship of Workplace Spirituality with Commitment Organizational Nurse’s in RSJD Atma Husada Mahakam Samarindaid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Name:
Full Skripsi Indah Hairunnisa.docx
Size:
17.67Mb
Format:
Microsoft Word 2007
Description:
Skripsi
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record