dc.contributor.author | Dewi, Elvira Sukma | |
dc.contributor.author | Supriadi | |
dc.contributor.author | Ismahmudi, Ramdhany | |
dc.date.accessioned | 2020-11-11T09:06:01Z | |
dc.date.available | 2020-11-11T09:06:01Z | |
dc.date.issued | 2016-09-08 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/1724 | |
dc.description.abstract | Latar Belakang : Standar pelayanan keperawatan jiwa merupakan salah satu komponen mutu pelayanan kesehatan yang merupakan indikator dari kondisi, perilaku dan elemen kunci sebagai tolak ukur pengukuran mutu pelayanan keperawatan. Setiap sistem manajemen kualitas yang baik selalu didasari oleh SOP (Standar Operasional Prosedur), dimana pelaksanaannya sangat dipengaruhi oleh motivasi perawat sebagai pelaksana asuhan keperawatan.
Tujuan : Mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan motivasi perawat dalam menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) asuhan keperawatan di Rumah Sakit Jiwa Daerah Atma Husada Samarinda.
Metode : Desain penelitian menggunakan deskriptif korelasional dengan pendekatan Cross Sectional. Sampel diambil sesuai kriteria inklusi yaitu 59 responden. Analisis data meliputi analisis univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi-square dan alternatifnya yaitu Fisher Exact Test mempertimbangkan Odds Ratio (OR).
Hasil : Hasil penelitian pada karakteristik responden yaitu mayoritas usia responden adalah < 35 tahun yaitu 45 orang (76,3%). Pada pendidikan responden adalah SPK/DIII yaitu 44 orang (74,6%). Pada lama bekerja mayoritas adalah > 5 tahun yaitu 32 orang (54,2%). pada motivasi perawat dalam menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) asuhan keperawatan mayoritas adalah tinggi yaitu 41 orang (69,5%). Hasil analisis bivariat menggunakan Chi Square dan alternatifnya Fisher Exact Test hubungan umur dengan motivasi perawat adalah p value 0,046. Pada hubungan pendidikan dengan motivasi perawat adalah p value 0.023 dan hubungan lama bekerja dengan motivasi perawat adalah p value 0,019.
Kesimpulan : Hasil analisis adalah Ho ditolak yaitu ada hubungan antara umur, pendidikan dan lama bekerja terhadap motivasi perawat dalam menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) asuhan keperawatan di Rumah Sakit Atma Husada Mahakam Samarinda. Disarankan perawat sebagai motor dalam pelaksanaan asuhan keperawatan harus memiliki motivasi yang tinggi dalam menerapkan standar dengan baik agar melaksanakan Standar Operasional Prosedur (SOP) asuhan keperawatan secara benar. | id_ID |
dc.language.iso | id | id_ID |
dc.publisher | Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Muhammadiyah Samarinda | id_ID |
dc.subject | Motivasi | id_ID |
dc.subject | Umur | id_ID |
dc.subject | Pendidikan | id_ID |
dc.subject | Lama Bekerja | id_ID |
dc.subject | Penerapan Asuhan Keperawatan sesuai Standar Operasional Prosedur | id_ID |
dc.title | Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Motivasi Perawat dalam Menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) Asuhan Keperawatan di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda Tahun 2016 | id_ID |
dc.title.alternative | Factors Related to Motivation Nurse in Applying the Standard Operating Procedure (SOP) Nursing in RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda | id_ID |
dc.type | Skripsi | id_ID |