Show simple item record

dc.contributor.authorArdita Sari, Hilda
dc.contributor.authorFebriyanto, Kresna
dc.date.accessioned2022-04-01T03:04:52Z
dc.date.available2022-04-01T03:04:52Z
dc.date.issued2021-07-12
dc.identifier.citationAldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Frisian Flag Indonesia. Andini, O. P., Sunuharyo, B. S., & Utami, H. N. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN ( Studi pada Karyawan PT Indolakto FactoryPandaan ). Administrasi Bisnis, 54(1), 1–7. Anggitasari, N., Budiman, B., & Rosnawati, R. (2019). Hubungan Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah. Jurnal Kolaboratif Sains, 1(1), 147–156. Ansori, R. R., & Martiana, T. (2017). Hubungan Faktor Karakteristik Individu Dan Kondisi Pekerjaan Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Gigi. The Indonesian Journal of Public Health, 12(1), 75. https://doi.org/10.20473/ijph.v12i1.2017.75-84 Aprilyanti, S. (2017). Pengaruh Usia dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus: PT. OASIS Water International Cabang Palembang). Jurnal Sistem Dan Manajemen Industri, 1(2), 68. https://doi.org/10.30656/jsmi.v1i2.413 Arellano, H. L. J., Martinez, C. A. J., Perez, S. N. J., & Alcaraz, G. L. J. (2015). Realitionship Between Workload And Fatigue Among Mexican Assembly Operators. International Journal Of Physical Medicine & Rehabilitation, 3(6), 6–11. https://doi.org/10.4172/2329-9096.1000315 Ariyanti, D. K., Ramdan, M. I., & Sunarti, S. (2015). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres kerja Pada Tenaga Kerja Di PT. Elnusa Tbk. Bagian Drilling Balikpapan Kalimantan Timur. Asrul, M., & Natsif, F. A. (2020). EFEKTIVITAS TUGAS DAN FUNGSI PETUGAS LEMBAGA PEMASYARAKATAN TERHADAP PENCEGAHAN PEREDARAN NARKOTIKA. Alauddin Law Development, 2(3), 276–283. Astuti, R., Prima, O., & Lesmana, A. (2018). Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan. Ilman, 6(2), 42–50. https://journals.synthesispublication.org/index.php/ilman Atziza, R. (2015). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kejadian Stres dalam Pendidikan Kedokteran Factors Influence Stress Incidence in Medical School. Agromed Unila, 2(3), 317–319. Aulia, L., Kawatu, P. A. T., & Langi, F. L. F. G. (2019). Hubungan antara Beban Kerja dan Masa Kerja dengan Stres Kerja pada Security Check Point di PT Angkasa Pura I Bandar Udara Internasional Sam Ratulangi Manado. Medical Scope Journal, 1(1), 16–20. https://doi.org/10.35790/msj.1.1.2019.26626 Aulia, S., & Panjaitan, R. U. (2019). Kesejahteraan psikologis dan tingkat stres pada mahasiswa tingkat akhir. Jurnal Keperawatan Jiwa, 7(2), 127. https://doi.org/10.26714/jkj.7.2.2019.127-134 Dewi, C., & Wibawa, I. (2016). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Bpd Bali Cabang Ubud. Manajemen Unud, 5(12), 248742. Fahmi, S. (2016). PENGARUH STRESS KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT . OMEGA MAS PASURUAN. Ekonomi Modernisasi, 12(3), 107–116. Fain, A. N. (2017). ANALISIS IKLAN DAN PERSONAL SELLING PRODUK WARDAH DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PADA PT. PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION CABANG KOTA MAKASSAR. Pengaruh Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Tanggung Jawab Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam., 87(1,2), 149–200. Firmanto. (2006). Pengaruh Pelatihan Tawa terhadap Penurunan Tingkat Stres Pegawai Lembaga Permasyarakatan Kelas I Surabaya di Desa Kebon Agung Kecamatan Porong. Fitri, M. A. (2013). Analisis Faktor - Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Stres Kerja Pada Karyawan Bank. Kesehatan Masyarakat 2013, 2(1), 1–10. http://ejournals1.undip.ac.id/index.php/jkm Fitri, S. D., Setyowati, D. L., & Duma, K. (2019). Implementasi Manajemen Risiko Berdasarkan ISO 31000 : 2009 pada Program Perawatan Mesin di Area Workshop PT . X. Faletehan Health Journal, 6(1), 16–24. Fridayanti, N., & Kusumasmoro, R. (2016). Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di PT Ferron Par Pharmaceuticals Bekasi. Jurnal Administrasi Kantor, 4(1), 211–234. Harahap, F. K., Nadra, U., & Aginta, W. (2021). GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN. Jurnal Bonanza, 1(1), 118–128. Has, N. (2019). Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pegawai Lembaga Permasyarakatan Kelas II B MEULABOH. INSTITUT KESEHATAN HELVETIA MEDAN. Hendrawan, A. (2020). Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Di Atas Kapal. Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim, 2(1), 1–10. https://doi.org/10.51578/j.sitektransmar.v2i1.12 I, M., & N, A. (2018). No. Metodologi Penelitian Kesehatan., 4(3), 19–30. https://doi.org/10.4272/978-84-9745-259-5 Indragiri, S. (2018). MANAJEMEN RISIKO K3 MENGGUNAKAN HAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT AND RISK CONTROL ( HIRARC ). Jurnal Kesehatan, 9(1), 39–52. Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 53–58. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v5i1.171 Jufri, E. A. (2017). Pelaksanaan Asimilasi Narapidana Di Lembaga Pemasyarakatan Terbuka Jakarta. Jurnal Hukum Adil, Vol.8(1), 1–26. Julie D, H., & John R, C. (2005). The short-form version of the Depression Anxiety Stress Scales (DASS-21). British Journal of Clinical Psychology, 44(2), 227–239. https://doi.org/10.1348/014466505X29657 Julius, H., & Jefri. (2018). Analisis Faktor Risiko Stres Kerja Pada Pekerja Di Unit Produksi PT. Borneo Melintang Buana Export. Journal Of Nursing and Public Health, 6(2), 50–59. Kanwil Kalimantan Timur. (2021). Sistem Data Base Permasyarakatan. http://smslap.ditjenpas.go.id/ Li, L., Ai, H., Gao, L., Zhou, H., Liu, X., Zhang, Z., Sun, T., & Fan, L. (2017). Moderating effects of coping on work stress and job performance for nurses in tertiary hospitals: A cross-sectional survey in China. BMC Health Services Research, 17(1), 1–8. https://doi.org/10.1186/s12913-017-2348-3 Lowndes, B. R., Forsyth, Ã. K. L., Blocker, Ã. R. C., Dean, P. G., Truty, M. J., Heller, S. F., Blackmon, S., Hallbeck, M. S., & Nelson, H. (2020). NASA-TLX Assessment of Surgeon Workload Variation Across Specialties. Annals Of Surgery, 271(4), 686–692. https://doi.org/10.1097/SLA.0000000000003058 Lu, Y., Hu, X., Huang, X., Zhuang, X., & Guo, P. (2017). The relationship between job satisfaction , work stress , work – family conflict , and turnover intention among physicians in Guangdong , China : a cross-sectional study. BMJ, 1–12. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2016-014894 Mawaranti, R., & Prasetio, A. P. (2018). Dampak Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai UPT Puskesmas Jasinga. JRMB, 13(1), 37–45. Minarni, A., Ginanjar, R., & Fathimah, A. (2020). HUBUNGAN PENCAHAYAAN DENGAN KELUHAN SUBJEKTIF KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA BAGIAN UNDERGROUND DI PT . ANTAM Tbk, YBPE PONGKOR BOGOR. Mahasiswa Kesehatan Masyarakat, 3(2), 88–94. Mustika Suci, I. S. (2018). Analisis Hubungan Faktor Individu Dan Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(2), 220. https://doi.org/10.20473/ijosh.v7i2.2018.220-229 Notoadmodjo. (2010). Metode Penelitian Kesehatan. In Journal of Chemical Information and Modeling. Rineka Cipta. Okoza, J. Aluede, I. (2010). The Jailer or the Jailed: Stress and Prison Workers in Nigeria. Current Research Journal of Social Science, 2(2), 65–68. http://www.doaj.org/doaj?func=abstract&id=521545 Paramitadewi, F. K. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(6), 3370–3397. https://ocs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/29949 Ponda, H., & Fatma, N. F. (2019). RISIKO KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ( K3 ). JURNAL TEKNIK INDUSTRI, 16(2), 62–74. Pongantung, M., Kapantouw, N. H., Kawatu, P. A. T., Kesehatan, F., Universitas, M., Ratulangi, S., & Kerja, S. (2019). Hubungan Antara Beban Kerja Dan Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Gmim Kalooran Amurang. Kesmas, 7(5). Puri, I. (2018). Hubungan Beban Kerja Dengan Stress Kerja Pada Perawat IGD RSUD Munyang Kute Redelong. Universitas Medan Area, 25–53. Ramadhani, A. H., & Hendrati, L. Y. (2019). Hubungan Jenis Kelamin Dengan Tingkat Stres Pada Remaja Siswa Sma di Kota Kediri Tahun 2017. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 4(2), 177–181. Riani, T. L. N., & Putra, S. M. (2017). KERJA NON FISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia ABSTRAK Bisnis pariwisata yang ada di Bali sangatlah menjanjikan , sehingga banyak berdiri perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(11), 5970–5998. Runtu, V. V, & Hamel, R. (2018). Hubungan Beban Kerja Fisik Dengan Stres Kerja Perawat Diruang Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado. Jurnal Keperawatan, 6(1). Safitri, L. N., & Astutik, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress Kerja. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis Dewantara, 2(1), 13–26. Sandra, R., & Ifdil. (2015). Konsep Stres Kerja Guru Bimbingan dan Konseling. Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan Indonesia, 1(1), 80–85. Sari, I. P., & Rayni. (2020). HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RSI NASHRUL UMMAH LAMONGAN. HOSPITAL MAJAPAHIT, 12(1), 9–17. Saryono. (2013). Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif dalam Bidang Kesehatan. Nuha Medika. Seguh, F., Kolibu, F. K., & Kawatu, P. A. . (2019). Hubungan Shift Kerja dan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat III Manado. Jurnal E-Biomedik (EBM), 7(2), 118–124. Sitorus, C. I. (2017). HUBUNGAN SHIFT KERJA DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR DCS DEPARTEMENT PRODUKSI PT TOBA PULP LESTARI, TBK. TAHUN 2017. Universitas Sumatera Utara. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif. In Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntasi. Afabeta. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian dan Pengembangan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. In Alfabeta. Tjiabrata, R. F., Lumanaw, B., & Dotulong, H. O. L. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Emba, 5(2), 1570–1580. Wahidmurni. (2017). PEMAPARAN METODE PENELITIAN KUANTITATIF. 1–16. Wahjudi, N. (2009). Komunikasi Dalam Keperawatan Gerontik. https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=BHTxm3mVA5EC&oi=fnd&pg=PA1&dq=Nugroho+W.Komunikasi dalam Keperawatan Gerontik.Jakarta Wandani, D. T., Sabilu, Y., & Munandar, S. (2017). HUBUNGAN PENCAHAYAA, KEBISINGAN, SUHU UDARA DENGAN TERJADINYA STRES KERJA PADA PEKERJA DI PT. TOFICO PELABUHAN PERIKANAN SAMUDERA (PPS) TAHUN 2016. Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat, 2(6), 1–9. Zhara, G., & Yusmardiansyah. (2019). Hubungan kebisingan dengan stres kerja pada perkerja bagian produksi di pt mitra bumi. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 3(2), 23–30. Zulkifli, Rahayu, S. T., & Akbar, S. A. (2020). Hubungan Usia, Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Service Well Company PT. ELNUSA TBK Wilayah Muara Badak. KESMAS UWIGAMA: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(1), 46. https://doi.org/10.24903/kujkm.v5i1.831id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/2264
dc.description.abstractTujuan studi: Untuk mengetahui Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Petugas Lembaga Permasyarakatan. Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang dilakukan kepada Petugas Lembaga Permasyarakatan yang berada di Kota Tenggarong. Penelitian ini menggunakan desain Cross Sectional, yang mana desain ini mempelajari kolerasi antara faktor risiko dengan akibat dengan cara pendekatan observasi atau pengumpulan data. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalaha analisis bivariat dengan menggunakan uji statistik spearmen dengan tingkat signifikan (α = 0,05). Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan stres kerja pada petugas lembaga pemasyarakatan dengan nilai sig(2-tailed) = 0.003 < 0.05. Manfaat: Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan evaluasi dalam penyelenggaraan program pendidikan ilmu kesehatan masyarakat, sebagai indikator keberhasilan dalam proses belajar mengajar selama perkuliahan, sebagai sumber referensi dan acuan dalam penelitian berikutnya serta sebagai informasi mengenai hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada petugas Lembaga Pemasyarakatan.id_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectBeban Kerjaid_ID
dc.subjectStres Kerjaid_ID
dc.subjectPetugas Lembaga Permasyarakatanid_ID
dc.titleHubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Petugas Lembaga Permasyarakatanid_ID
dc.title.alternativeRelationship between Workload and Work Stress among the Wardensid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record