Show simple item record

dc.contributor.authorYouri Jorkaef, Muhammad
dc.contributor.authorFebriyanto, Kresna
dc.date.accessioned2022-04-06T06:56:22Z
dc.date.available2022-04-06T06:56:22Z
dc.date.issued2021-07-17
dc.identifier.citationAstuti, G. D. (2015). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Stres Kerja Pada Pengemudi Taksi New Atlas Semarang Tahun 2015. Skripsi. Baljoon, R. A., Banjar, H. E., & Banakhar, M. A. (2019). Nurses ’ Work Motivation and the Factors Affecting It : A Scoping Review International Journal of Nursing & Clinical Practices Nurses ’ Work Motivation and the Factors Affecting It : A Scoping Review. April 2018. https://doi.org/10.15344/2394-4978/2018/277 Bayu Dharma, A. A., Adnyana Putera, I. G. A., & Parami Dewi, A. A. D. (2017). Manajemen Risiko Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Proyek Pembangunan Jambuluwuk Hotel & Resort Petitenget. Jurnal Spektran, 5(1), 47–55. https://doi.org/10.24843/spektran.2017.v05.i01.p06 Chrisnanda, D. (2017). Plagiat merupakan tindakan tidak terpuji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di pt. mas sumbiri. Contoh, B., Issa, J., Tabares, I., Objek, P. B. B., Hasil, L., Informasi, T., Aradea, Ade Yuliana, H. H., Pattiserlihun, A., Setiawan, A., Trihandaru, S., Fisika, P. S., Sains, F., Kristen, U., Wacana, S., Diponegoro, J., Jawa, S., Indonesia, T., Putra, R. L., Hidayat, B., … Adhitya Putra, D. K. T. (2019). Rabit : Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Univrab, 1(1), 2019. http://www.ghbook.ir/index.php?name&option=com_dbook&task=readonline&book_id=13650&page=73&chkhashk=ED9C9491B4&Itemid=218&lang=fa&tmpl=component%0Ahttp://www.albayan.ae%0Ahttps://scholar.google.co.id/scholar?hl=en&q=APLIKASI+PENGENA Dewi, L., & Nathania, S. (2018). Pengukuran Aspek Kepuasan Konsumen Le Fluffy Dessert. Jurnal Bisnis Terapan, 2(01), 61–72. https://doi.org/10.24123/jbt.v2i01.1087 Diosma, F. F., & Tualeka, A. R. (2019). Hubungan Karakteristik Pekerja Dan Tingkat Motivasi Kerja Dengan Kelelahan Subjektif. Journal of Public Health Research and Community Health Development, 2(2), 94–104. https://e-journal.unair.ac.id/JPHRECODE/article/view/12516 Ekonomika, F., Bisnis, D. A. N., & Diponegoro, U. (2012). KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT . BANK CENTRAL ASIA Tbk . CABANG KUDUS. Eren Buahartika. (2019). Upaya Petugas Lembaga Pemasyarakatan Dalam Mengatasi Stres Pada Narapidana Lapas Perempuan Kelas IIB Bengkulu, 126(1), 1–7. Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020). Kinerja karyawan : motivasi dan disiplin kerja pada pt asahi indonesia. 22(1), 130–137. Febriyanto, W. N. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja. Occupational Medicine, 53(4), 130. Fridayanti, N., & Kusumasmoro, R. (2016). Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di PT Ferron Par Pharmaceuticals Bekasi. Jurnal Administrasi Kantor, 4(1), 211–234. García Reyes, L. E. (2016). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. Halimah, P., Siti, D. H., & Wibowo, H. (2015). Pola Pembinaan Narapidana Wanita Oleh Lembaga Pemasyarakatan Dalam Perspektif Pekerjaan Sosial. Prosiding Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(3), 320–325. https://doi.org/10.24198/jppm.v2i3.13546 Has, N. (2019). Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas ii B Meulaboh. 176. Havermans, B. M., Brouwers, E. P. M., Hoek, R. J. A., Anema, J. R., Van Der Beek, A. J., & Boot, C. R. L. (2018). Work stress prevention needs of employees and supervisors. BMC Public Health, 18(1), 1–11. https://doi.org/10.1186/s12889-018-5535-1 Helen Sabera Adib. (2015). Teknik Pengembangan Instrumen Penelitian Ilmiah Di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam. Sains Dan Teknoogi, 139–157. Ilmu, D., & Islam, E. (2015). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SYARI ’ AH BINAMA SEMARANG UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO. Irianti, L. (2017). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan dan Performansi Pengendali Kereta Api Indonesia. Jurnal Rekayasa Sistem Industri, 6(2), 79. https://doi.org/10.26593/jrsi.v6i2.2656.79-92 Jafar, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII. (Vol. 151, Issue 2). Jawa, D. (2019). Lembaga Kemasyarakatan. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. Karima, A. N. A., Idayanti, & Umar, A. (2018). Pengaruh Masa Kerja, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar. Effect of the Work , Training and Motivation To Employee Productivity At Pt . Bank Sulselbar, 49–64. Karima, N. A., Idayanti, & Umar, F. (2018). Cabang Utama Makassar the Effect of the Work , Training and Motivation To Employee Productivity At Pt . Bank Sulselbar. 1(4), 83–95. Kusumawati, R. F. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSU Darmayu Ponorogo Lu, Y., Hu, X. M., Huang, X. L., Zhuang, X. D., Guo, P., Feng, L. F., Hu, W., Chen, L., Zou, H., & Hao, Y. T. (2017). The relationship between job satisfaction, work stress, work-family conflict, and turnover intention among physicians in Guangdong, China: A cross-sectional study. BMJ Open, 7(5), 1–12. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2016-014894 Massie, R., Areros, W., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(002), 269323. https://doi.org/10.35797/jab.6.002.2018.19851. R, Darmawan. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPRS Sukowati Sragen. Muliadi, D. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Petugas Pemasyarakatan Lembaga Pemasyarakatan Wanita Medan. Universitas Sumatera Utara 7. 7–37. Nanda, A. W., & Sugiarto, A. (2020). Stres Kerja : Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 9(2), 276–288. Nissa, U. N., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 69. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i3.946 Nurendra, A. M. (2016). Peranan Tuntutan Kerja Dan Sumber Daya Kerja Terhadap Keterikatan Kerja Wanita Karir. Psikologika: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 21(1), 57–67. https://doi.org/10.20885/psikologika.vol21.iss1.art6 Pada, K., Kerja, T., Pt, D. I., & Tbbm, P. (2019). Hubungan Antara Masa Kerja Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kerja Di Pt. Pertamina Tbbm Bitung. Kesmas, 7(5). Pemasyarakatan, S. D. (2021). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Divisi Business Solution, Support Dan Service Delivery Pt Administrasi Medika Jakarta. https://doi.org/10.37012/jik.v10i2.51 Period, H. (2018).Jurnal Penelitian Analisis Pengaruh Jenis Kelamin, IPK Dan Pengalaman Kerja Terhadap Tingkat Financial Literacy, 30–42. https://doi.org/10.16143/j.cnki.1001-9928.2018.01.002 Prabowo, L. (2018). WIGA : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi , Volume 8 Nomor 1 | 24 WIGA : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi , Volume 8 Nomor 1 | 25. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 8(1), 24–31. Putri, H. R. (2017). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun, 151(2), 10–17. Putri Mattola, M. (2020). Pengaruh shift kerja Terhadap Stres Kerja dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja PT PLN (Persero) Area Pare-Pare. R. Ratika Zahra, N. R. (2018). Pengaruh Celebrity Endorser Hamidah Rachmayanti Terhadap Keputusan Pembelian Produk Online Shop Mayoufit Di Kota Bandung. Врач, 29(9), 43–57. Ramadan, R., & Sunarti, S. (2020). HubunganTingkat Stress dengan Perilaku Merokok pada Remaja di SMPN 029 Samarinda. Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 1(2), 1261–1267. Riyadi, S., Mulyapradana, A., & Pekalongan, P. P. (2017). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU. 13, 106–117. Rizkiyani, D., & Saragih, S. (2012). Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Pada Petugas Lembaga Permasyarakatan. Jurnal Manajemen Maranatha, 12(1), 113032. Setiyaningsih, I. (2016). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Perilaku Keagamaan Karyawan PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. www.iranesrd.com Soeprodjo, R. O. K., Mandagi, C. K. F., & Engkeng, S. (2017). Hubungan Antara Jenis Kelamin Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. V. L. Ratumbuysang Provinsi Sulawesi Utara. Kesmas, 6(4). Suárez Sánchez, F. A., Carvajal Peláez, G. I., & Catalá Alís, J. (2017). Occupational safety and health in construction: A review of applications and trends. Industrial Health, 55(3), 210–218. https://doi.org/10.2486/indhealth.2016-0108 Umboh, D. I., Kawatu, P. A. T., & Ratag, B. T. (2020). Hubungan Antara Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Perawat Di Rsu Gmim Pancaran Kasih Manado. Kesmas, 9(2), 15–20. Utami, A. P. (2017). Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Pada Unit Kiln dan Coal Mill Tonasa IV PT.SEMEN TONASA PANGKEP Tahun 2017. https://ci.nii.ac.jp/naid/40021243259/ Wicaksono, M. N., & Anggarini, I. M. (2018). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Divisi Business Solution, Support Dan Service Delivery PT Administrasi Medika Jakarta. 17 Fix. 10(September), 161–172. Wijayanti, S. (2017). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. Winarti, T.-, & Talim, B.-. (2018). Pengaruh Partisipasi Karyawan Terhadap Kinerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) Santo Borromeus. Jurnal Akuntansi Maranatha, 10(2), 212–222. https://doi.org/10.28932/jam.v10i2.1086id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/2299
dc.description.abstractTujuan studi: Untuk mengetahui Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Stres Kerja Pada Petugas Lembaga Pemasyarakatan Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang dilakukan kepada petugas Lembaga Pemasyarakatan di Kota Tenggarong. Penelitian ini menggunakan desain Cross Sectional, yang mana desain ini mempelajari kolerasi antara faktor risiko dengan akibat dengan cara pendekatan observasi atau pengumpulan data. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalaha analisis bivariat dengan menggunakan uji statistik yaitu uji statistic spearman rho dengan tingkat signifikan (α = 0,05). Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan tidak ada hubungan yang signifikan antara Motivasi kerja dengan stress kerja pada petugas lembaga pemasyarakatan dengan nilai p-value = 0.379 > 0.05. Manfaat: Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan evaluasi dalam penyelenggaraan program pendidikan ilmu kesehatan masyarakat, sebagai indikator keberhasilan dalam proses belajar mengajar selama perkuliahan, sebagai sumber referensi dan acuan dalam penelitian berikutnya serta sebagai informasi mengenai hubungan antara motivasi kerja dengan stress kerja pada petugas Lembaga Pemasyarakatanid_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectMotivasi Kerjaid_ID
dc.subjectStres Kerjaid_ID
dc.subjectRisikoid_ID
dc.titleHubungan antara Motivasi Kerja dengan Stres Kerja pada Petugas Lembaga Permasyarakatanid_ID
dc.title.alternativeThe Relationship between Work Motivation with Work Stress among The Wardensid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record