| dc.description.abstract | Manajemen keperawatan ialah suatu tugas khusus yang dilakukan oleh perawat dalam membuat perencanaan, pengorganisasian, kepegawaian, pengarahan, dan pengendalian agar dalam melakukan asuhan keperawatan dan pelayanan kesehehatan menjadi lebih
baik dan efisien. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui Fungsi Manajemen Kepegawaian terutama pada Manajemen Sumber Daya Manusia di pelayanan kesehatan dengan berbagai literature yang didapatkan. Metode yang digunakan adalah Literature Review dengan databesed pencarian seperti Google Scholar, Sage, Science Direct, dan Pubmed, Jurnal yang digunakan ada 17 terdiri dari 7 jurnal Nasional dan 10 Internasional yang sesuai dengan Kriteria Inklusi dan total responden yang di dapat sebanyak 1.352. Hasil dari pembahasan analisis Literature Review seringnya kekurangan tenaga kerja, sehingga menyebabkan kurangnya motivasi dalam bekerja, dan baik untuk melakukan evaluasi pada bagian mutu layanan setiap 3-6 bulan agar bisa tetap terjaga dengan baik dan efisien. | id_ID |
