| dc.identifier.citation | Adi Utarini & Hanevi Djasri. (2012). Keselamatan Pasien Dan Mutu Pelayanan Kesehatan. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 15. Ahmad Aksan Dan S. Pantja Djati. (2017). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai DI UP PTSP (Studi Kasus Kota Administrasi Jakarta Barat) Ahmad. Jurnal SWOT, VII(2), 288–301. Anisah, I. A., Kusumawati, Y., & Kirwono, B. (2017). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Keaktifan kader Communty Tb Care ’Aisyiyah Surakarta. Jurnal Kesehatan, 10. Bailey, R. (2012). The community health services. In Medical Record (Vol. 17, Issue 3). Dewi Setyaningsih , Istri Yuliani , Setyo Mahanani Nugroho, M. N. (2021). Refreshing dan Pelatihan Kader sebagai Upaya Peningkatan Kompetensi Kader di Kalurahan Umbulmartani Kapanewon Ngemplak Kabupaten Sleman. 4. Dian Hanifah, L. W. (2016). Kompetensi Kader Dalam Pencegahan stunting Di Puskesmas polowijen Kota Malang. 13(July), 1–23. Dr.Siti Asiyah , Dr.Dewi Retno Suminar, Prof. Moersintowarti, D. D. S. R. D. (2019). Kompetensi Kader Taman Posyandu Berbasis Tender Loving Care. https://books.google.co.id/books?id=TJoDEAAAQBAJ&lpg=PA1&ots=eHCnCmfkvs&dq=kategori kompetensi lingkungan sosial kader&lr&hl=id&pg=PR1#v=onepage&q=kategori kompetensi lingkungan sosial kader&f=true Dwi Hastuti. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Kader Kesehatan Dengan Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Puskesmas Pagiyanten Kabupaten Tegal). Jurnal Magisma, 6. Emron, E., Anwar Yohny, & Imas, K. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi). ALFABETA. Fino Susanto , Mora Claramita, S. H. (2017). Peran kader posyandu dalam pemberdayaan masyarakat Bintan. BKM Journal of Community Medicine and Public Health, 33. Handayani, R. T., Arradini, D., Darmayanti, A. T., Widiyanto, A., & Atmojo, J. T. (2020). Pandemi Covid-19, Respon Imun Tubuh, Dan Herd Immunity. Jurnal Ilmiah Permas, 10. Hastono, S. P. (2016). Analisa Data Bidang Kesehatan. 1–212. Henni Djuhaeni, Sharon Gondodiputro, R. S. (2010). Motivasi Kader Meningkatkan Keberhasilan Kegiatan Posyandu. 42. John A, et al. (2020). Factors influencing the performance of community health workers: A qualitative study of Anganwadi Workers from Bihar, India. PLoS ONE, 15(11 November), 1–17. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0242460 Mansyur, M. M. (2015). Hubungan Lingkungan Sosial Terhadap Motivasi Belajar Peserta Didik Di Pondok Pesantren Darul Arqam Muhammadiyah Gombara Sulawesi-Selatan. Miftahul Jannah, Nurhasanah, Nur Azmi M., R. A. S. (2016). Analisis Faktor Penyebab kejadian Hipertensi Di Wilayah Kerja Puskesmas Mangasa kecamatan Tamalate Makassar. Jurnal PENA, 3(1). MLE Parwanto. (2020). Virus Corona (2019-nCoV) penyebab COVID-19. Jurnal Biomedika Dan Kesehatan, 3. Mujiburrahman,Muskhab Eko Riyadi, M. U. N. (2020). Pengetahuan Berhubungan dengan Peningkatan Perilaku Pencegahan COVID-19 di Masyarakat. Jurnal Keperawatan Terpadu, 2. Nabila Khoirunnisa. (2013). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Keaktifan Lansia Dalam Mengikuti Kegiatan Posyandu Lansia Aisiyah Di Desa Pakisan Cawas Klaten. Novi Ariyani, A. Y. (2014). Peranan Kader Kesehatan Dalam pembinaan Wanita Pekerja Seks(WPS) Di Lokalisasi Sunan Kuningan. Journal of Non Formal Education and Community Empowerment. Novianti1, E., Ratnawati2, D., & Duma Lumban Tobing. (2021). Pelatihan Kader Dalam Melakukan Konseling Sederhana Sebagai Dukungan Sosial Untuk Mengelola Pojok Curhat. Nurjanah1, S., & Fitriani Nur Damayanti2. (2021). Implementasi Posyandu “ Balita Sehat” Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Pengabdian Masyarakat Kebidanan, 3. Saepudin1, E., & , Edwin Rizal, A. R. (2017). Peran Posyandu Sebagai Pusat Informasi Kesehatan Ibu dan Anak. Record and Library Journal, 3. Setiawan, A., & Mardhianti, R. (2013). Kinerja Kader Posyandu Sebagai Faktor Pendukung Terbentuknya Tingkat Kemandirian Posyandu. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 2(3). https://doi.org/10.35952/jik.v2i3.70 Setiawan, H., & Amalia, N. (2019). Hubungan Antara Lingkungan Sosial Dengan Tingkat Stres Pada Lansia Di UPTD Panti Sosial Tresna Werdha Nirwana Puri Samarinda. Borneo Student Research, 19-12–2019, 290–294. Simanjuntak, M. (2015). Karakteristik Sosial Demografi dan Faktor Pendorong Peningkatan Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Penyuluhan, 10(1), 49–58. https://doi.org/10.25015/penyuluhan.v10i1.9914 Wirapuspita, R. (2013). Insentif Dan Kinerja Kader Posyandu. 9(1), 58–65. Widyasari, V., Rahman, F. F., Lin, K., & Wang, J. (2021). Efektivitas Pelayanan Kesehatan yang Diberikan oleh Masyarakat Tenaga Kesehatan Tentang Hasil Terkait Penyakit Tidak Menular pada Lansia di Perdesaan : Tinjauan Sistematis. 50(6), 1088–1096. Yanti, S. V., Hasballah, K., & Mulyadi. (2016). Studi Komparatif Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Ilmu Keperawatan, 4(2), 1–11. Yuli Yana, S. R. R. (2017). Analisis Spesial Faktor Lingkungan Dan Distribusi Kasus Demam Berdarah Dengue. Higeia Journal Of Public Health Research And Development, 1((3)). | id_ID |
