Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, stress kerja, konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda. Penarikan sampel menggunakan teknik random sampling yaitu cara penambilan sampel secara acak sehinnga memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota populasi dengan jumlah sampel 98 orang. Sedangkan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (survei) kepada seluruh karyawan yang di jadikan sampel dalam penelitian ini. Kemudian dilakukan pengujian hipotesis dengan Uji F, Uji t, Uji korelasi dan Keofisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial hubungan variabel tersebut tidak signifikan, namun pada saat pengujian secara simultan variabel tersebut memiliki hubungan yang signifikan.