Show simple item record

dc.contributor.authorNurmalia Siregar, Annisa
dc.date.accessioned2023-12-07T02:20:38Z
dc.date.available2023-12-07T02:20:38Z
dc.date.issued2023-07-11
dc.identifier.citationArif, M., Malaka, T., & Novrikasari, N. (2021). Hubungan Faktor Pekerjaan Terhadap Tingkat Stres Kerja Karyawan Kontrak Di Pt. X. Jurnal Kesmas (Kesehatan Masyarakat) Khatulistiwa, 8(1), 44. https://doi.org/10.29406/jkmk.v8i1.2639 Ariyanti, ega, P., & Irbayuni, S. (2022). pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Stress Kerja Perawat Bagian Rawat Inap. Ilmu Pengetahuan Sosial, 9(1), 83–90. Ariyaya, A. (2021). LAMPIRAN A DESAIN KUISIONER NASA-TLX Kuisioner pengukuran beban kerja psikologis / mental dengan NASA-TLX berikut ini : KUISIONER PENGUKURAN BEBAN KERJA MENTAL DENGAN NASA-TLX. Analisis Beban Kerja Fisiologis Dan Psikologis Pada Operator, http://eprints.umg.ac.id/view/divisions/IEGSP/. http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/4942 Badri, I. A. (2020). Hubungan Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Ruangan Icu Dan Igd. Human Care Journal, 5(1), 379. https://doi.org/10.32883/hcj.v5i1.730 Darmayanti, J. R., Handayani, P. A., & Supriyono, M. (2021). Hubungan Usia , Jam , dan Sikap Kerja terhadap Kelelahan Kerja Pekerja Kantor Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Jawa Tengah. Prosidang Seminar Nasional UNIMUS, 4, 1318–1330. Fahad, S., & Kistyanto, A. (2021). The Effect of Job Stress and Cyberloafing on Organizational Commitment on Soe Bank Employees in The City of Surabaya. Ilomata International Journal of Management, 2(3), 133–141. https://doi.org/10.52728/ijjm.v2i3.251 Febriyanto, K., Rachman, A., & Rahman, F. F. (2021). The contribution of human error related to occupational accident among traditional divers. Gaceta Sanitaria, 35, S27–S29. https://doi.org/10.1016/j.gaceta.2020.12.008 Haworth, N., & Hughes, S. (2012). The International Labour Organization. In Handbook of Institutional Approaches to International Business. https://doi.org/10.4337/9781849807692.00014 Hermawan, E. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Konflik Pekerjaan- Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pt. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(4), 372–380. Kemenkes RI. (2022). Profil Kesehatan Indonesia 2021. In Pusdatin.Kemenkes.Go.Id. Mankiw. (2001). Uth-Western Cengage Learning. Masyarakat, F. K., & Sriwijaya, U. (2022). SKRIPSI HUBUNGAN PERILAKU TIDAK AMAN ( UNSAFE ACTION ) TERHADAP KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA DI PABRIK MINYAK PT . TUNAS BARU LAMPUNG , TBK SKRIPSI HUBUNGAN PERILAKU TIDAK AMAN ( UNSAFE ACTION ) PT . TUNAS BARU LAMPUNG , TBK. Melati, A. A. P., Sahri, M., Rhomadhoni, M. N., & Ayu, F. (2021). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi. Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal, 11(4), 747–754. http://journal.stikeskendal.ac.id/index.php/PSKM Ninggar, G. (2018). PENGUKURAN CARDIOVASCULAR LOAD DALAM PENENTUAN KESEIMBANGAN BEBAN KERJA FISIK (Studi Kasus Di PT . Yamaha Indonesia). 1–59. https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/6539/Tugas Akhir Gisela Dara Ninggar 13522101.pdf?sequence=1 Pajow, C., Kawatu, P., & Rattu, J. (2020). Hubungan Antara Beban Kerja, Masa Kerja Dan Kejenuhan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kerja Area Opening Sheller Pt.Sasa Inti Kecamatan Tenga Kabupaten Minahasa Selatan. Kesmas, 9(7), 29. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/31608 Parashakti, R. D., & Apriani, F. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Daya Eka Samudera Jakarta. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(1), 53–70. Provinsi, G., Khusus, D., & Jakarta, I. (2015). Tata cara penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja,Jaminan Kematian,dan jaminan hari tua bagi peserta penerima uah. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesi, 29. Rahman Hakim, A., & Febriyanto, K. (2020). Hubungan Pengetahuan dengan Kepatuhan Penggunaan APD pada Pekerja di PT. Galangan Anugrah Wijaya Berjaya Samarinda. Borneo Student Research, 2(1), 446–452. Rahmat, S. K., Chaeruddin Hasan, & Rahman. (2021). Hubungan Beban Kerja dengan Tingkat Stress pada Pegawai SDM di PT. PLN (PERSERO) UIW SULSELRABAR. Window of Public Health Journal, 2(1), 899–906. https://doi.org/10.33096/woph.v2i1.177 Rudyarti, E. (2020). Analisis hubungan stres kerja, umur, masa kerja dan iklim kerja dengan perasaan kelelahan kerja pada perawat. Seminar Nasional Kesehatan Masyarakat 2020, 240–249. file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/1065-3109-1-PB.pdf Suryani, A. I., Muliawan, P., & Adiputra, N. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Garmen Di Kota Denpasar. Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah Kesehatan, 6(2), 143–148. https://jurnal.poltekmfh.ac.id/index.php/JPKIK/article/view/137 SUYARDO, R. (2016). UEU-Undergraduate-19505-LAMPIRAN.Image.Marked. D. Zulkifli, Z., Rahayu, S. T., & Akbar, S. A. (2019). Hubungan Usia, Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Service Well Company PT. ELNUSA TBK Wilayah Muara Badak. KESMAS UWIGAMA: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(1), 46–61. https://doi.org/10.24903/kujkm.v5i1.831id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/3662
dc.description.abstractTujuan Penelitian: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana beban kerja dan kejadian stres pada pekerja di PT. Balikpapan Ready Mix. Metodologi: Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif dengan studi cross sectional. Data beban kerja diperoleh menggunakan alat ukur kuesioner NASA-TLX dan alat ukur pulse meter. Data stres kerja diperoleh menggunakan alat ukur kuesioner DASS 21. Populasi ini adalah pekerja area batching plant dan teknik mesin pada PT. Balikpapan Ready Mix dengan sampel 49 pekerja, sampel yang digunakan probability Sampel dengan teknik Simple Random Sampling. Dalam penelitian ini, Spearman Rank digunakan sebagai uji statistik. Hasil: Hasil uji statistik spearman rank penelitian ini didapat hubungan beban kerja fisik dengan stres kerja p value = 0,003 lebih kecil dengan nilai α = 0,05 dan hasil uji statistik pada hubungan beban kerja mental dengan stres kerja terdapat p value = 0,016, dengan nilai α = 0,05 dengan tingkat keeratan hubungan yang cukup kolesari positif. Oleh karena itu memang benar stres dan beban kerja saling berkaitan dengan karyawan PT Balikpapan Ready Mix. Manfaat: Sebagai sumber referensi atau sumber untuk kajian lebih lanjut dan mengetahui beban kerja fisik dan beban kerja mental yang dapat mepengaruhi tingkat stres pada pekerja, dan menjadi informasi mengenai hubungan beban kerja dengan kejadian stres pada pekerja di PT. Balikpapan Ready Mixid_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectPekerjaid_ID
dc.subjectBebanid_ID
dc.subjectStresid_ID
dc.subjectMentalid_ID
dc.titleHubungan Beban Kerja dengan Kejadian Stres pada Pekerja di PT. Balikpapan Ready Mixid_ID
dc.title.alternativeThe Relationship Between Workload and Stress on Worrkers at PT Balikpapan Ready Mixid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record