Show simple item record

dc.contributor.authorMIRAWATI, MIRAWATI
dc.date.accessioned2024-02-26T03:04:58Z
dc.date.available2024-02-26T03:04:58Z
dc.date.issued2023-07-14
dc.identifier.citationArikunto, S. (2016). Prosedur pendekatan suatu penelitian praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Azwar, S. (2012). Penyusunan skala psikologi edisi 2. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Brown, H., Kim, J. S., & Fearman, S. R. (2021). The influence of societal and organizational culture on the use of work-life balance programs: A comparative analysis of the United States and the Republic of Korea. The Science Journal, 58(1), 62-76. Dzilhaq, N. T. (2022, Juli 23). Work-life integration, apa bedanya dengan work life balance? Retrieved from kampuspsikologi: https://kampuspsikologi.com/work-life-integration/ Gemastatistika. (2021, Januari 11). Mengenal tentang uji kolmogorov smirnov dua sampel secara lebih dalam. Retrieved from Gemastatistika: https://gamastatistika.com/2021/01/11/mengenal-tentang-uji-kolmogorov-smirnov-dua-sampel-secara-lebih-dalam/ Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Grady & Mccarthy. (2008). Work-life integration: Experience of mid-career professional working mothers. Journal of Managerial Psychology, 23(5), 599-622. Hadayani, M. T. (2021, September 29). Kenali work life integration, cara baru capai kepuasan kerja. Retrieved from Ekrut Media: https://www.ekrut.com/media/work-life-integration-adalah Hasanah, L., Saftarina, F., & Wintoko, R. (2014). Gambaran shift kerja pada gangguan pola tidur perawat instalasi rawat inap RSUD Abdul Moeloek Bandar Lampung. Jurnal Majority, 3(6). Henneman, A.,Thornby, K. & Bookstaver, Brandon. (2022). Reflections on work-life integration post-pandemic: A perspective from pharmacy practice faculty. Currents in pharmacy teaching learning, 14 (4), pp. 393-396. Jena, L. K., Sarkar, J. & Goyal, S. (2021). Sense of courage: The mediating role of courage between emotional reflexivity and work-life integration among nurses in Indian Hospitals. International journal of nursing. Kiran, M. & Khurram, S. (2018). Flexitime and employee happiness at workplace : A quantitative study of software houses. Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences, 12 (3), 1008 - 1024. Linov HR. (2022, Oktober 4). Work-life integration beri fleksibelitas kerja bagi karyawan. Retrieved from Linovhr: https://www.linovhr.com/work-life-integration/ Mindtera. (2022, Juli 28). Work-life integration vs work-life balance: Mana yang paling menguntungkan? Retrieved from Mindtera Weekly: https://www.linkedin.com/pulse/work-life-integration-vs-balance-mana-yang-paling-menguntungkan-/?trk=pulse-article_more-articles_related-content-card&originalSubdomain=id Nadira, B. (2019). Pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap employee engagement (studi pada perawat dan bidan RS Permata Bunda Malang. Doctoral Dissertation. Pegaw.ai. (2023). Apa itu work-life integration? Retrieved from https://www.pegaw.ai/blog/: https://www.pegaw.ai/blog/apa-itu-work-life-integration/ Polach, J. (2003). HRD's role in work-life integration issues: Moving the workforce to a change mindset. Human Resources Development International, 6(1), 57-58. Prasad, J.R.V. (2017). Ignored aspect of personal life in work-life integration. Journal of Business and Management, Vol.19(3), pp. 67-71. Rachmawati, M., & Santoso, I. H. (2021). Work-life integration pola kerja baru pemicu kelelahan kerja: Adaptasi baru pada masa pandemi covid–19. Jurnal Manajemen, 18(1), 1-11. Ried, E., dan Ramarajan. (2016). Managing the high intensity workplace. Harvard Business Review, pp. 84-90. Safitrie, A., & Ardani, M. H. (2017). Studi komparatif kualitas tidur perawat shift dan non shift di unit rawat unap dan unit rawat jalan. Prosiding Seminar Nasional & Internasional. Samahitawirotama. (2019, September 16). Menciptakan fleksibilitas kerja dalam organisasi. Retrieved from Samahita.co.id: https://samahita.co.id/menciptakan-fleksibilitas-kerja-dalam-organisasi/ Semesta Psikometrika. (2018, Juli 3). Cara membuat kategorisasi data penelitian dengan SPSS. Retrieved from Semesta Psikometrika: https://www.semestapsikometrika.com/2018/07/membuat-kategori-skorskala-dengan-spss.html?m=1 Sesrianty, V., & Marni, S. (2021). Hubungan shift kerja dengan kelelahan kerja perawat RSUD Adnaan WD Payakumbuh. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 1(4), 675-684. Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfa Beta. Sumarto, I., Asfian, P., & Munandar, S. (2016). Perbedaan stres kerja ditinjau dari shift kerja pagi siang dan malam pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kendari tahun 2016. Doctoral dissertation, Haluleo University. Sunjoyo, dkk. (2013). Aplikasi SPP untuk smart riset. Bandung: Alfabeta. Yussof, K. Y. S.M., & Ibrahim, D. (2020). Pengurusan integrasi kerja-kehidupan dalam kalangan ahli akademik di Universiti Malaysia Sabah (UMS) dan UITM Cawangan Sabah: Work-life integration management among academician and UITM Sabah. Jurnal Kinabalu, 217-217.id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/3867
dc.description.abstractAbstrak. Work-life integration ialah penggabungan antara pekerjaan dan kehidupan yang dilakukan secara fleksibel maupun bersamaan dengan tetap mengintegrasikan dimensi pekerjaan secara profesional dan kehidupan pribadi pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hasil analisis deskriptif tingkat work-life integration pada pegawai RSIA Quratta A’yun. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dengan metode pengambilan data skala likert dengan skala penelitian Yussof & Ibrahim (2020) yang telah di modifikasi terdiri dari 10 aitem. Sampel dalam penelitian dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 37 orang pegawai. Analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 25 untuk melakukan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas kolmogorov smirnov, uji hipotesis deskriptif t-test one sample dan analisis deskriptif. Hasil Penelitian ini adalah tingginya tingkat work-life integration pegawai RSIA Quratta A’yun Samarindaid_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectPegawaiid_ID
dc.subjectShift Kerjaid_ID
dc.subjectWork-Life Integrationid_ID
dc.titleANALISIS DESKRIPTIF TINGKAT WORK-LIFE INTEGRATION PADA PEGAWAI RSIA QURRATA A’YUN SAMARINDAid_ID
dc.title.alternativeDescriptive Analysis of Work-Life Integration Intensity on Nurse in Quratta A’yun Hospitalid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record