| dc.description.abstract | Motivasi kerja adalah suatu aspek yang memberikan pengaruh terhadap kestabilan kelangsungan hidup
sebuah perusahaan, lembaga atau organisasi. Kinerja karyawan adalah suatu hal penting bagi
produktivitas perusahaan dalam mencapai tujuan bersama. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang
tinggi akan memberikan dampak yang baik bagi perusahaan. Namun, terkadang perusahaan kurang
memperhatikan penyebab menurunnya motivasi kerja pada karyawannya. Oleh karena itu, tujuan dari
penelitian ini adalah mengetahui faktor penyebab menurunnya motivasi kerja serta upaya dalam
menanganinya. Adapun jumlah peserta di dalam kegiatan ini yakni sebanyak 15 orang. Metode
pengambilan data yakni dengan menggunakan kuesioner serta lembar evaluasi reaksi diakhir. Penelitian
ini menghasilkan luaran yakni psikoedukasi terkait motivasi kerja yang dibuat dalam bentuk leaflet, hal
ini dilakukan guna meningkatkan serta mempertahankan motivasi kerja pada karyawan. | id_ID |
