| dc.identifier.citation | M. A. Habibi Kadir. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi, 19, 63-74. Lukens, E. P., & Mcfarlane, W. R. (2004). Psychoeducation As Evidence-Based Practice: Considerations For Practice, Research, And Policy. Brief Treatment And Crisis Intervention, 4(3), 205–225. Hamzah, B. U. (2008). Teori Motivasi Dan Pengukuran. Cetakan Sepuluh. Jakarta : Bumi Aksara Ardianto, M. (2013). Kecemasan Pada Pemain Futsal Dalam Menghadapi Turnamen. Universitas Negeri Surakarta. Julia A, Nasir A., Mukhlis Y. (2013). Pengaruh Penempatan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Mobilitas Penduduk Aceh . Jurnal Manajemen , 67-77. Amelia T., Frederik W., Christoffel M. (2016). Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Pekerjaan Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Pengembangan Sdm Provinsi Papua. Jurnal Emba, Iv, 1263-1274. Clara M., Annisa W. (2022). Psikoedukasi Untuk Melalui Media Sosial Info Bintaro. Jurnal Keuagan Umum Dan Akuntansi Terapan, Iv, 21-25. Imam S., Diana R., Dinni A. F. (2021). Psikoedukasi Perilaku Sehat Berbasis Komunitas Pada Masa Pandemi. Jurnal Pasopati, Iii, 59-66. Thea A. L., Bernhard T., Lucky O. H. D. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Dukungan Organisasi Dan Keadilan Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Emba, Vii, 5593-5602. Nurtika, Rudi W., Waluyo N. (2023). Faktor-Faktor Motivasi Kerja Tenaga Kerja Proyek Konstruksi Di Kota Palangkaraya. Jurnal Basement, I, 11-16. Yetty K. S. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Balai Diklat Keuangan Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, I, 54-64. Garaika, M. I. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Semangat Kerja Guru Pada Smk Multazam Gisting Kabupaten Tanggamus Lampung. Jurnal Manajemen Pendidikan Al Multazam, I, 56-68. Ghozali I. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, III, 130-137. Zairotun S. (2019). Motivasi Kerja Di Taman Kanak-Kanak Islam Terpadu Mutiara Insani Delanggu. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1-14. Sari R., Agustino M. R., Zulkurniawati. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Boom Futsal Palembang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 290-301. Handayani S., Haryono S., Fauziah. (2020). Upaya Peningkatan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Jasa Kontruksi Melalui Pendekatan Teori Kebutuhan Maslow. Jurnal Bisnis : Teori Dan Implementasi, 11, 44-53 | id_ID |
| dc.description.abstract | Rendahnya motivasi kerja pegawai dapat berpengaruh pada interaksi sehari-hari, produktivitas, hingga
kualitas hasil pekerjaan yang dihasilkan. Hal ini dapat mengakibatkan menurunnya kinerja pegawai.
Psikoedukasi ini bertujuan untuk memberikan informasi tentang cara Meningkatkan Motivasi Kerja
Pegawai Di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Kalimantan Timur. Adapun metode yang digunakan
adalah pembuatan modul panduan kegiatan olahraga futsal untuk meningkatkan kesadaran tentang
kesehatan mental dan jasmani pegawai. Assesmen dilakukan dengan observasi, wawancara dan form
berupa skala dengan subjek 30 sampel dari pegawai ASN & Non ASN di Biro Organisasi. Hasil data
yang diperoleh dari pengelompokan pegawai berdasarkan tingkat motivasi kerja di Biro Organisasi.
Dari sampel 30 pegawai, 96.7% atau 29 pegawai menunjukkan tingkat motivasi kerja Sedang. Temuan
ini menunjukkan bahwa mayoritas pegawai memiliki motivasi kerja yang tidak terlalu tinggi.
Berdasarkan hasil evaluasi terhadap modul ini menunjukkan bahwa produk yang telah dibuat mampu
membuat pembaca memahami konsep dan rancangan yang telah dipaparkan di modul tersebut. Oleh
karena itu, Modul ini berhasil memberikan tambahan wawasan dan pengetahuan kepada seluruh
pegawai, khususnya dalam pengembangan nilai mental, kesahatan fisik, dan kemampuan psikologi
pegawai | id_ID |
