Hubungan antara Stres Kerja dengan Kelelahan (Fatigue) Kerja pada Karyawan di Perusahaan PT.X

Abstract

Tujuan studi: Untuk menganalisis hubungan antara stres kerja dengan kelelahan (fatigue) kerja pada karyawan di PT.X. Metodologi: Penelitian menggunakan desain Cross Sectional di PT X. Populasi adalah seluruh karyawan berjumlah 96 orang. Besar sampel sebanyak 77 orang menggunakan Simple Random Sampling. Instrumen penelitian menggunakan Kuisioner GHQ-12 (General Health Questionnaire) dan Kuisioner FAS (Fatigue Assessment Scale) Analisis data menggunakan uji Spearman (α 5%) Hasil: Hasil penelitian diperoleh p-value = 0,000 (p < 0,05) yang menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja dengan kelelahan (fatigue) kerja pada karyawan di perusahaan PT.X. Manfaat: Hasil dari studi ini diharapkan menjadi bahan masukan bagi pengelola PT.X untuk mengambil tindakan pengendalian langkah kebijakan dalam menunjang pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja serta dapat melakukan pencegahan untuk mencegah timbulnya penyakit atau mengurangi perkembangan penyakit akibat kerja, sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja dan khususnya pada karyawan lebih terjamin derajat keselamatan dan Kesehatan.