Show simple item record

dc.contributor.authorAgustina, Linda
dc.date.accessioned2024-10-18T02:48:40Z
dc.date.available2024-10-18T02:48:40Z
dc.date.issued2023-07-14
dc.identifier.citationAPJII. (2023). Survei APJII Pengguna Internet di Indonesia Tembus 215 Juta Orang. Bisnis.Com. https://apjii.or.id/berita/d/survei-apjii-pengguna-internet-di-indonesia-tembus-215-juta-orang Ardila, N., & Firmanto, A. (2017). Hubungan Self Control Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 05(01), 19–39. https://ejournal.umm.ac.id/index.php/jipt/article/view/3882 Ardilasari, N. (2016). Hubungan Self Control Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil. Revista CENIC. Ciencias Biológicas, 152(3), 28. file:///Users/andreataquez/Downloads/guia-plan-de-mejora-institucional.pdf%0Ahttp://salud.tabasco.gob.mx/content/revista%0Ahttp://www.revistaalad.com/pdfs/Guias_ALAD_11_Nov_2013.pdf%0Ahttp://dx.doi.org/10.15446/revfacmed.v66n3.60060.%0Ahttp://www.cenetec. Askew, K. (2013). The relationship between cyberloafing and task performance and an examination of the theory of planned behavior as a model of cyberloafing. Dissertation Abstracts International: Section B: The Sciences and Engineering, 73(12-B(E)), No Pagination Specified. http://ovidsp.ovid.com/ovidweb.cgi?T=JS&CSC=Y&NEWS=N&PAGE=fulltext&D=psyc8&AN=2013-99120-471%5Cnhttp://opurl.bib.umontreal.ca:9003/sfx_local?sid=OVID:psycdb&id=pmid:&id=doi:&issn=0419-4217&isbn=9781267518965&volume=73&issue=12-B%28E%29&spage=No&pages=No+P Astuti, E. W. (2017). Aplikasi Sms Gateway Untuk Absensi Siswa Smk Menggunakan Skala Likert Di Smk Negeri 1 Nguling. Jurnal SPIRIT, 9(1), 62–67. Benedita, R. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Peran Ganda, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Perilaku Cyerloafing Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tangerang Selatan). In Journal of Controlled Release (Vol. 11, Issue 2). Budiarti, I., & Pratama, L. (2022). Pengendalian Diri, Komitmen Organisasional Dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Jasa E-Logistik Bisnis Di Bandung). JEMBA: Journal Of Economics, Management, Business, And Accounting, 2(1), 37–46. https://ojs.unikom.ac.id/index.php/jemba/index Chandak, S. (2022). Cyberloafing: Effects on Employee Job Performance and Behavior. International Journal of Nano and Biomaterials, 8, 1509–1515. https://doi.org/10.35940/ijrte.E4832.018520 Dunggio, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7(1), 1–9. https://doi.org/10.37606/publik.v7i1.114 Fanani, I., Djati, S. P., & Silvanita, K. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi Kasus RSU UKI). Fundamental Management Journal, 1(1), 46. Fernandes, H. P. (2014). Kinerja Karyawan PT Sumber Pangan Gisindo Yogyakarta Dalam Pendistribusian Produk. Skripsi, 139. Gros, A., Parkhurst, M. R., Tran, E., Pasetto, A., Robbins, P. F., Ilyas, S., Prickett, D., Gartner, J. J., Crystal, J. S., Roberts, I. M., Trebska-mcgowan, K., Wunderlich, J. R., Yang, J. C., & Rosenberg, S. A. (2020). HHS Public Access. 22(4), 433–438. https://doi.org/10.1038/nm.4051.Prospective Lapu, Y. A. (2021). Hubungan Antara Cyberloafing Dan Prokrastinasi Kerja Pada Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Kabupaten Toraja Utara DiAjukan (Issue February). Marpaung, I., & Juniasih, T. E. (2020). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Padangsidimpuan Batunadua Kota Padangsidimpuan. Jurnal Education and Development, 8(4). Monica, I., & Maharani, A. (2020). Pengaruh Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Bekerja Dan Komitmen Bekerja. Procuratio: Jurnal Ilmiah …, 8(4), 491–502. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/812 Muhtarom, A., Suprapto, H., & Sa’adah, F. (2021). Pengaruh Locus Of Control, Organizational Commitment, Dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Kebiasaan Baru (Studi Pada Pegawai Perumda BPR. Bank Daerah Lamongan). Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 5(1), 115–125. https://doi.org/10.37339/e-bis.v5i1.453 Nana, D., & Elin, H. (2018). Memilih Metode Penelitian Yang Tepat: Bagi Penelitian Bidang Ilmu Manajemen. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(1), 288. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/ekonologi/article/view/1359 Nugroho, D. A. D. I., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., Bisnis, D. A. N., & Makassar, U. M. (2022). Pengaruh perilaku cyberloafing terhadap kinerja pegawai pada badan perencanaan pembangunan daerah kota makassar. Nurmaidah. (2020). Hubungan Kontrol Diri Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan CV Sempurna Aceh Singkil. http://ovidsp.ovid.com/ovidweb.cgi?T=JS&CSC=Y&NEWS=N&PAGE=fulltext&D=psyc8&AN=2013-99120-471%5Cnhttp://opurl.bib.umontreal.ca:9003/sfx_local?sid=OVID:psycdb&id=pmid:&id=doi:&issn=0419-4217&isbn=9781267518965&volume=73&issue=12-B%28E%29&spage=No&pages=No+P Oktapiansyah, H. (2018). Hubungan Antara Stres Kerja dengan Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Bank. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/12369 Puspita, S., & Oktariansyah, O. (2021). Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 171. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i2.3473 Saputri, I. A. D., & Ayriza, Y. (2021). Hubungan Perilaku Prososial dengan Persepsi Penerimaan Teman Sebaya pada Remaja Awal. Acta Psychologia, 3(1), 21–28. https://doi.org/10.21831/ap.v3i1.40013 Sufren dan Natanael. Y. (2013). Mahir Menggunakan SPSS Secara Otodidak. Rumpi Tekno. Jakarta Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet Tambuwun, C. E., Tewal, B., & Dotulong, L. (2018). Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah Viii Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 1938–1947. Thaybatan, M., & Santoso, H. (2019). Internet Dan Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan. Progress in Retinal and Eye Research, 561(3), S2–S3. Varol, F., & Yıldırım, E. (2019). Cyberloafing in Higher Education: Reasons and Suggestions from Students’ Perspectives. Technology, Knowledge and Learning, 24(1), 129–142. https://doi.org/10.1007/s10758-017-9340-1 Weatherbee, T. G. (2010). Counterproductive use of technology at work: Information & communications technologies and cyberdeviancy. In Human Resource Management Review (Vol. 20, Issue 1, pp. 35–44). Elsevier Science. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2009.03.012 Wiratna Sujarweni, V. , penulis. (2015). Metodologi penelitian bisnis ekonomi / V. Wiratna Sujarweni. Yogyakarta: Pustaka Baru.id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/4272
dc.description.abstractAbstrak : Perilaku cyberloafing adalah tindakan karyawan atau pegawai dalam menggunakan akses internet perusahaan untuk keperluan pribadi pada saat jam kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh perilaku cyberloafing terhadap kinerja pegawai pada Dinas Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Paser dan untuk mengetahui faktor penyebab perubahan perilaku cyberloafinig yang berpengaruh pada kinerja pegawai pada Dinas Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Paser. Terbaginya konsentrasi pegawai antara pekerjaan dan perilaku cyberloafing yang berimbas pada menumpuk nya pekerjaan, produktivitas kerja yang rendah, kualitas kerja yang buruk, dapat mengganggu kelancaran proses kerja sehingga dapat berdampak terhadap penurunan kinerja pegawai. Oleh karena itu, hipotesis dalam penelitian ini yaitu perilaku cyberloafing mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian berdasarkan variabel yang diteliti, menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh pegawai pada Dinas Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Paser dengan jumlah populasi sebanyak 92 pegawai dan sampel yang diperoleh menggunakan teknik Incidental Sampling sebanyak 75. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode penyebaran skala. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala psikologi yang berbentuk skala likert dan rating scale. Adapun kriteria dalam penelitian ini, yaitu pegawai Dinas Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Paser. Data yang digunakan akan diolah menggunakan bantuan aplikasi statistika inferensial SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 25 for windows. Hasil dari penelitian didapat bahwa perilaku cyberloafing tidak mempengaruhi kinerja pegawai, berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana yang memperoleh nilai signifikansi sebesar 0,450 > 0,05 yang mana perilaku cyberloafing tidak mempengaruhi kinerja pegawai.id_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectPerilaku cyberloafingid_ID
dc.subjectkinerja pegawaiid_ID
dc.titlePENGARUH PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN PASERid_ID
dc.title.alternativeThe Influence of Cyberloafing Behavior on Employee Performance in The Local Revenue Agency of Paser Regencyid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record