Hubungan Lingkungan Kerja dengan Burnout Syndrome pada Karyawan di Sekolah Swasta Samarinda

Abstract

Tujuan Studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan burnout syndrome pada karyawan di Sekolah Swasta Samarinda. Metodologi Penelitian: Penelitian ini menggunakan penelitian korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Sekolah Swasta Samarinda yang berjumlah 73 orang dengan sampel sebesar 42 responden yang diambil dengan menggunakan teknik stratified random sampling. Variabel independent dalam penelitian ini ialah lingkungan kerja, sedangkan variabel dependen yaitu burnout syndrome. Uji pada penelitian ini menggunakan uji spearman rank dengan koefisien korelasi sebesar α = 0,05. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara lingkungan kerja dengan burnout syndrome ( p = 0,038 < 0,05 ) pada karyawan di Sekolah Swasta Samarinda. Saran: Diharapakan penelitian ini memberikan kesadaran bagi karyawan Sekolah Swasta Samarinda untuk mempertahankan lingkungan kerja yang sudah tergolong tinggi dan pentingnya pengetahuan mengenai burnout syndrome untuk mengurangi kondisi terjadinya burnout.