HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA GENERASI MILENIAL YANG BEKERJA SEBAGAI PRAMUSAJI DI KOTA SAMARINDA

Abstract

Kepuasan kerja ialah suatu bentuk sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjannya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kesejahteraan psikologis pada generasi milenial yang bekerja sebagai pramusaji di Kota Samarinda. Manfaat penelitian ini menjadi bahan pertimbangan dan pemikiran yang berguna dalam menyampaikan hubungan dari kepuasan kerja dengan kesejahteraan psikologis individu yang bekerja sebagai pramusaji tersebut. Penelitian berdasarkan variabel yang diteliti, menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan generasi milenial yang bekerja sebagai pramusaji di Kota Samarinda dengan jumlah sampel yang diperoleh dengan menggunakan teknik Incidental Sampling sebanyak 96 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode penyebaran skala. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala psikologi yang berbentuk skala likert. Adapun kriteria dalam penelitian ini ialah generasi milenial yang bekerja sebagai pramusaji di Kota Samarinda laki-laki maupun perempuan. Data yang digunakan akan diolah menggunakan bantuan aplikasi statistika inferensial SPSS (Statistical Package For Social Science) versi 25 for windows.