Search
Now showing items 1-10 of 14
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Nutrifood Indonesia di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-10-17)
Zulhan, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap
Kepuasan Kerja Pada PT. Nutrifood Indonesia di Samarinda”. Sebagai
Pembimbing I Bapak H. Zainal Arifin.,S.E.,M.M dan Sebagai Pembimbing II Ibu
Vera ...
Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Sarimelati Kencana (Pizza Hut) di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-10-30)
Muhammad Syarif. pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarimelati Kencana (pizza hut) Di Samarinda, program study manajemen sumber daya manusia, tahun 2017. Penelitian ini dibimbing ...
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Migas Mandiri Pratama Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan
Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Migas Mandiri Pratama
Kalimantan Timur. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. ...
Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sarimelati Kencana (Pizza Hut) di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-10-31)
Muhammad Syarif. pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarimelati Kencana (pizza hut) Di Samarinda, program study manajemen sumber daya manusia, tahun 2017. Penelitian ini dibimbing ...
Pengaruh Perencaan Karirterhadap Budaya OganisasipadaKantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-24)
Pada perencanaan karir merupakan salah satu aspek yang penting dalam perkembangan karir individu. Tujuan kpenelitian kecakapan dalam mengambil keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh PerencanaanKarir ...
Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Budaya Organisasi pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-25)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Budaya Organisasi Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 118 responden ...
Pengaruh Pelatihan Terhadap Budaya Organisasi pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2019-12-25)
Pelatihan dibutuhkan karena beberapa hal, yaitu utamanya karena adanya perubahan staf, perubahan teknologi, perubahan pekerjaan, perubahan peraturan hukum, perkembangan ekonomi, pola baru pekerjaan, tekanan pasar, kebijakkan ...
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kualitas Pelayanan pada PT. Matahari Deptartment Store Plaza Mulia Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2020-06-29)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap
kualitas layanan pada PT. Matahari Department store, Plaza Mulia Samarinda.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan ...
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kualitas Pelayanan pada PT. Matahari Deptartment Store Plaza Mulia Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2020-07-02)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kualitas layanan pada PT. Matahari Department store, Plaza Mulia Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan ...
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2020-07-10)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan tentang pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pada karyawan PDAM Tirta Kencana Kota Samarinda. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif ...