Search
Now showing items 1-10 of 22
Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Sarimelati Kencana (Pizza Hut) di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-10-30)
Muhammad Syarif. pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarimelati Kencana (pizza hut) Di Samarinda, program study manajemen sumber daya manusia, tahun 2017. Penelitian ini dibimbing ...
PENGARUH KEMAMPUAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVISI KALIMANTAN TIMUR
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-04)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan dan on the job
training terhadap produktivitas pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur. Sebanyak 93 tenaga kerja diikutsertakan ...
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bagian Pengendalian Ketertiban Dinas Perhubungan Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-10-31)
Latar belakang penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai bagian pengendalian ketertiban Dinas Perhubungan Kota Samarinda agar mengetahui seberapa penting ...
Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sarimelati Kencana (Pizza Hut) di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-10-31)
Muhammad Syarif. pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarimelati Kencana (pizza hut) Di Samarinda, program study manajemen sumber daya manusia, tahun 2017. Penelitian ini dibimbing ...
Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Borneo Indah Group Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-24)
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting untuk menentukan tingkat keberhasilan dan kemajuan perusahaan dimana orang yang ada dalamnya sangatlah berperan aktif yakni kinerja setiap karyawan. Untuk dapat ...
Pengaruh Seiton dan Seiketsu dalam Budaya Kaizen terhadap Kinerja Karyawan PT. Trakindo Utama di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-26)
Terdapat banyak cara untuk meningkatkan kinerja karyawan suatu perusahaan, salah satunya adalah budaya organisasi. Budaya Kaizen atau perbaikan secara berkesinambungan adalah perbaikan proses secara terus-menerus untuk ...
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Diri terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-27)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable lingkungan kerja dan motivasi diri terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Samarinada. Teknik penentuan sampel ini menggunakan ...
Pengaruh Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPD Kaltim Kaltara Kantor Pusat Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2020-07-02)
Peneliti menguji kaitan antara knowledge management terhadap kinerja karyawan. Terdapat dua variabel yang dianalisis yaitu variabel Knowledge Management (X) dan variable Kinerja Karyawan (Y). Penelitian dilakukan di PT. ...
Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPD Kaltim Kaltara Kantor Pusat Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2020-07-02)
Peneliti menguji kaitan antara knowledge management terhadap kinerja karyawan. Terdapat dua variabel yang dianalisis yaitu variabel Knowledge Management (X) dan variable Kinerja Karyawan (Y). Penelitian dilakukan di PT. ...
Analisis Indeks Kinerja Pelayanan (IKP) Sebagai Barometer Pelayanan Nasabah dalam Persaingan Bisnis di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Samarindaa
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2004)