Show simple item record

dc.contributor.authorAura Fitriani, Rani
dc.date.accessioned2025-08-27T06:14:49Z
dc.date.available2025-08-27T06:14:49Z
dc.date.issued2024-07-22
dc.identifier.citationAuliana, N. (2021). Gambaran Kelelahan Kerja Karyawan Di PT. PLN ULP Sinjai Kelurahan Balangnipa Kecamatan Sinjai Utara Kabupaten Sinjai. Publikasi Ilmiah, 1–141. Azmy. (2023). Literature Review: Hubungan Pengaruh Kelelahan Kerja Terhadap ShiftKerja Pada Karyawan Pabrik Industri. Ilmu Kesehatan Dan Keperawatan, 1(3), 25–33. Hamzah, W. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kelelahan Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 7(2), 336–343. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v7i2.4789 Hidayatullah Rahmad, & Handari Sri. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Perawat di PKU Muhammadiyah Unit II. Manajemen Bisnis, 6(1), 271–285. Indonesia, U., Safitri, D. S., Studi, P., Dan, K., Kerja, K., Masyarakat, F. K., & Indonesia, U. (2008). Perusahaan Migas X Kalimantan Timur Tahun 2008 Tesis Oleh : Perusahaan Migas X Kalimantan Timur. Irawan M. (2017). 230763100. Analisis Perbedaan Kinerja Perawat, 5. Kodrat, K. F. (2012). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Pekerja Pabrik Kelapa Sawit di PT. X Labuhan Batu. Jurnal Teknik Industri, 12(2), 110–117. https://doi.org/10.22219/jtiumm.vol12.no2.110-117 Mubarok, A., & Susanto, Sa. (2021). Mann Whitney Test in Comparing the Students’ Consultation Results of Entrepreneurial Practice Between Male and Female Lecturers in Economic Faculty of Pamulang University. Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Procuratio, 9(1), 9–15. Mukrimaa, S. S., Nurdyansyah, Fahyuni, E. F., YULIA CITRA, A., Schulz, N. D., غسان, د., Taniredja, T., Faridli, E. M., & Harmianto, S. (2016). Pengukuran Kelelahan. Jurnal Penelitian Pendidikan Guru Sekolah Dasar, 6(August), 128. Oktavia, S., & Uslianti, R. R. S. (2021). Pengukuran Beban Kerja Fisik dan Tingkat Kelelahan Karyawan PT. XYZ Menggunakan Metode CVL dan IFRC. Jurnal TIN Universitas Tanjungpura, 5(1), 205–210. Rahmayani, Arbi, A., & Andria, D. (2022). perbedaan kelelahan kerja pada perawat rawat inap antara shift pagi, shift siang dan shift malam di rumah sakit umum daerah Kabupaten Pidie Jaya tahun 2022. Journal of Health and Medical Science, 1(04), 56– 69. Silitonga, O. C., & Zetli, S. (2020). Analisis Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Gudang di PT Indomarco Prismatama Batam. Jurnal Comasie, 3(3), 1–9. Studi, P., Fakultas, P., & Diponegoro, U. (2007). Hubungan antara kesesakan dengan kelelahan akibat kerja pada karyawan bagian penjahitan perusahaan konveksi pt mondrian klaten jawa tengah. Najib, M., Oktariansyah, & Heryati. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV . Mitra Husada Air Kumbang Banyuasin A . PENDAHULUAN Pada umumnya sumber daya manusia mempunyai peranan penting untuk mewujudkan cita-cita perusahaan atau organisasi . Bila karyawan memiliki prod. Jurnal.Univpgri-Palembang., 2(1), 442–457. Cantica, O., Abdillah, M. H., & Anggraini, F. (2023). Analisis Produksi Padi di Provinsi Jambi dan Riau Menggunakan Uji Mann-Whitney. Multi Proximity: JurnalJurnal Statistika Universitas Jambi, 2(1), 32–38. Pranoto, Y. K. S., Auliya, F., & Saputri, U. (2021). Instrumen Kecerdasan Moral untuk Anak: Validitas dan Reliabilitas. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 6(3), 1677–1789. https://doi.org/10.31004/obsesi.v6i3.1803 Suciati, S., Utami, D. P., & Arsini, N. P. A. (2020). Uji Homogenitas Tepung Ikan Pada Sampel Uji Banding Antar Laboratorium Di Balai Besar Riset Budidaya Laut Dan Penyuluhan Perikanan. Buletin Teknik Litkayasa Akuakultur, 18(2), 139. https://doi.org/10.15578/blta.18.2.2020.139-143id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/5099
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pola kerja shift dan Tingkat kelelahan kerja pada pegawai RSIA Qurrata A’yun Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai RSIA Qurrata A’yun Samarinda. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sebanyak 37 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner berupa skala likert. Teknik Analisa data yang dilakukan uji mann whitney. Hasil penelitian ini diperoleh nilai p-value sebesar 0.600, nilai tersebut > 0.05 artinya dapat diputuskan bahwa tidak ada perbedaan signifikan antara kelelahan kerja shift pagi dengan shift siang, karena tidak ada perbedaan maka dapat diputuskan bahwa tidak terdapat pengaruh pola kerja shift dengan Tingkat kelelahan kerja pegawai.id_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectShift Kerjaid_ID
dc.subjectKelelahan Kerjaid_ID
dc.subjectPegawaiid_ID
dc.titlePENGARUH POLA KERJA SHIFT DAN TINGKAT KELELAHAN KERJA PEGAWAI RSIA QURRATA A’YUN SAMARINDAid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record