Show simple item record

dc.contributor.authorRafika Sari, Yeyen
dc.date.accessioned2025-08-28T02:24:54Z
dc.date.available2025-08-28T02:24:54Z
dc.date.issued2024-05-15
dc.identifier.citationAndeyo, L. M., & Otuya (Ph.D), D. W. (2020). Work-life balance: a literature review. strategic journal of business & change management, 7(2), 1–17. https://doi.org/10.61426/sjbcm.v7i2.1624 Aprida, L., & Prastika, N. D. (2022). Keseimbangan kehidupan kerja: relevansi dukungan sosial. Psikoborneo: jurnal ilmiah psikologi, 10(4), 566. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v10i4.8436 Azwar, S. (2011). Metode Penelitian. Pustaka Belajar. Christin, L., Destiana, N. S., Sari, D. P., & Anggiani, S. (2022). Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja wanita karir yang dimediasi kelelahan kerja dan moderasi dukungan organisasi dan family support. Business Management Journal, 18(1), 75. https://doi.org/10.30813/bmj.v18i1.3074 Dolan, P., John Canavan, & John Pinkerton. (2006). Family support as reflective practice. Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A Measure of work/nonwork interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441–456. https://doi.org/10.1037/a0016737 Friedman, Marilyn M. (2010). Buku ajar keperawatan keluarga: Riset, Teori dan Praktik. Jakarta: EGC Greenhaus, J. H., Collins, K. M., & Shaw, J. D. (2003). The relation between work-family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior, 63(3), 510–531. https://doi.org/10.1016/S0001-8791(02)00042-8 Handayani, A., Afiati, T., & Adiyanti, M. G. (2015). Studi eksplorasi makna keseimbangan kerja keluarga pada ibu bekerja. Seminar Psikologi Dan Kemanusiaan, 2003, 30–36. http://mpsi.umm.ac.id/files/file/30-36 Arri Handayani.pdf Herdiansyah, H. (2016). Gender dalam perspektif psikologi. Jakarta: Salemba Humanika. Hermayanti, D. (2014). Kebermaknaan hidup dan konflik peran ganda pada wanita karir yang berkeluarga di kota samarinda. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 2(2), 85–90. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v2i2.3645 Hurlock. E. B. 1980. Psikologi Perkembangan, Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan. Jakarta: Airlangga. Irfan, M., Khalid, R. A., Kaka Khel, S. S. U. H., Maqsoom, A., & Sherani, I. K. (2023). Impact of work–life balance with the role of organizational support and job burnout on project performance. Engineering, Construction and Architectural Management, 30(1), 154–171. https://doi.org/10.1108/ECAM-04-2021-0316 Iva Prestiana, N. D., & Setiawan, R. (2021). Modal psikologis, konflik peran ganda, family support terhadap keseimbangan kehidupan kerja pada pegawai wanita di kantor pemerintah kota bekasi. Paradigma, 18(1), 21–32. https://doi.org/10.33558/paradigma.v18i1.2670 Juhji. (2016). Peran guru dalam pendidikan. Studia Didaktika: Jurnal Ilmiah Pendidikan, 10(1), 52–62. Juwita, K., & Pancaningrum, E. (1970). Dilema keseimbangan kehidupan kerja guna mewujudkan profesionalitas kerja pada dosen tetap wanita pada perguruan tinggi di indonesia. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(2), 148–159. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i2.741 Khusdiana, A. E. (2019). Oleh: Alia Elma Khusdiana (J71215047). Kuranga, M.O., Mustapha, Y.I., & Brimah, A.N. (2020). Impact of work-life balance on job satisfaction of women entrepreneurs in south-western nigeria. Kristianti, I. Y. (2017). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dan Work-Life Balance Pada Wanita Pekerja Usia Dewasa Dini. Skripsi Fakultas Psikologi. Universitas Sanata Dharma : Yogyakarta, 1–131. Mariska, S. E., Ramadhan, Y. A., & Sulistyani, N. W. (2018). Studi fenomenologi keseimbangan kerja keluarga pada wanita dewasa. Ejurnal Untag-Smd, 6(1), 180–188. Mayangsari, M. D., & Amalia, D. (2018). Keseimbangan Kerja-Kehidupan Pada Wanita Karir. Jurnal Ecopsy, 5(1), 43. https://doi.org/10.20527/ecopsy.v5i1.4884 Norizan Baba Rahim, Intan Osman, & Prakash V. Arumugam. (2020). Linking work-life balance and employee well-being: do supervisor support and family support moderate the relationship? International journal of business and society, 21(2), 588–606. https://doi.org/10.33736/ijbs.3273.2020 Novenia, D., & Ratnaningsih, I. Z. (2017). Hubungan Antara Dukungan Sosial Suami Dengan Work-Family Balance Pada Guru Wanita Di Sma Negeri Kabupaten Purworejo. Jurnal EMPATI, 6(1), 97–103. https://doi.org/10.14710/empati.2017.15140 Nurmayanti, S., Thoyib, A., -, N., & Irawanto, D. (2014). Work family conflict: a review of female teachers in indonesia. International Journal of Psychological Studies, 6(4), 134–142. https://doi.org/10.5539/ijps.v6n4p134 Padma, S., & Reddy, M. S. (2013). Role of family support in balancing personal and work life of women employees. IJCEM International Journal of Computational Engineering & Management, 16(3), 2230–7893. www.IJCEM.org%0Awww.ijcem.org Permata, R. Z. (2020). Pengaruh family support dan totalitas kerja terhadap keseimbangan hidup dan kerja pada pekerja wanita. In Repository.Uinjkt.Ac.Id.http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/52840 Puspita, G., Ahman, E., & Santoso, B. (2023). Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Work Life Balance Dan Burnout Di PT. X. Copyright @ Gea Puspita, Eeng Ahman, Budi Santoso INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(3), 9420–9427. Putri, S. A. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Work-Life Balance Pada Wanita Buruh Tani. Jurnal Psikologi Malahayati, 3(1), 28–38. https://doi.org/10.33024/jpm.v3i1.3598 Rahim, N. B. (2020). The interaction between protean career orientation, career goal development and well-being outcomes: Evidence from professional engineers. Gadjah Mada International Journal of Business, 22(1), 24–48. https://doi.org/10.22146/gamaijb.44343 Rahmayati, T. E. (2021). Keseimbangan Kerja dan Kehidupan (Work Life Balanced) Pada Wanita Bekerja. Juripol, 4(2), 129–141. https://doi.org/10.33395/juripol.v4i2.11098 Riskiyanti, W. D. (2014). Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Majapahit. 173, 2019. Rohmawati, R. A., & Izzati, U. A. (2021). Kualitas kehidupan kerja pada guru Restu Amalia Rohmawati Umi Anugerah Izzati. Jurnal Penelitian Psikologi, 8(No. 4), 1–12. Ross, D.S., & Vasantha, S. (2014). A conceptual study on impact of stress on work-life balance. Sai om journal of commerce & management: a peer reviewed national journal, 1, 61-65. Setiadi, 2008. Konsep dan Proses Keperawatan Keluarga, Yogjakarta: Graha Ilmu. Sinaga, I. M. (2023). Hubungan Dukungan Sosial Keluarga ( Family Social Support Terhadap Work Family Balance Pada Karyawati Yang Sudah Menikah. 3, 2836–2849. Singh, V. (2011). When Work Intersects Family: A Qualitative Exploration of the Experiences of Dual Earner Couples in India Deception and Decision Making View project Cognitive-Affective Decline in Spinal Cord Injury View project. May. https://www.researchgate.net/publication/229580995 Sirgy, M. J., & Lee, D. J. (2018). Work-Life Balance: an Integrative Review. Applied Research in Quality of Life, 13(1), 229–254. https://doi.org/10.1007/s11482-017-9509-8 Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.Bandung:Alfabeta. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D.Bandung:Alfabeta. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004 Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta Tundui, H. P., & Tundui, C. S. (2021). Marriage and business performance: the case of women-owned micro and small businesses in Tanzania. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. https://doi.org/10.1108/JEEE-06-2020- 0202id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/5101
dc.description.abstractWork life balance digambarkan sebagai kapasitas individu untuk memenuhi tujuan atau tanggung jawab kehidupan profesional dan pribadinya. Individu harus mampu mengelola tanggung jawab di berbagai bidang kehidupan untuk mendapatkan kepuasan di bidang lainnya. Tujuan penelitian ini untuk ialah untuk mengetahui hubungan antara family support dengan work life balance pada guru wanita yang berumah tangga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 guru dengan metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan dua skala, diantaranya adalah skala work life balance dan skala family support. Analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 26 untuk melakukan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas kolmogorov smirnov, uji linearitas, uji hipotesis dengan mengunakan korelasi pearson product moment. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < (0,05). Hasil tersebut menyatakan bahwa terdapat hubungan antara family support dengan work life balance pada guru wanita yang berumah tangga.id_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectFamily Supportid_ID
dc.subjectGuruid_ID
dc.subjectWork Life Balanceid_ID
dc.titleHUBUNGAN ANTARA FAMILY SUPPORT DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA GURU WANITA YANG BERUMAH TANGGAid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record