PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN MARANGKAYU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Marangkayu Kabupaten Kutai Kartanegara. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor kecamatan marangkayu kabupaten kutai kartanegara. Pengambilan sample menggunakan menggunakan total sampling atau sampling jenuh dengan jumlah sample sebanyak 41 orang pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner berupa skala likert. Teknik analisa data yang dilakukan yaitu analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu ada pengaruh signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan marangkayu kabupaten kutai kartanegara. Adapun nilai R Square sebesar 0.404 angka ini menyatakan bahwa variabel budaya organisasi mampu menjelaskan variabel kinerja sebesar 40,4% dan sisannya 59,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.