PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP BURNOUT KERJA PADA PEGAWAI POLDA KALTIM SATUAN KERJA X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Manajemen waktu terhadap burnout kerja pada pekerja di Polda Kaltim. Penelitian ini menggunakan metode kuisioner yang disebarkan pada 93 orang pegawai di Polda Kaltim Satuan Kerja X, lalu data dianalisis menggunakan Teknik regresi linear sederhana. Hasil penelitian menujukan bahwa Manajemen waktu secara signifikan berpengaruh pada Tingkat burnout pegawai (p <0,05) dan terdapat pengaruh yang signifikan antara manajemen waktu dengan burnout (r = 0,551). Selain itu, pegawai yang memiliki manajemen waktu yang kurang cenderung akan mengalami Tingkat burnout yang tinggi dibandingkan dengan pegawai yang memiliki manajemen waktu yang baik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen waktu yang baik maka akan berakibat baik juga pada Kesehatan mental pegawai dengan mengurangnya Tingkat burnout. Maka hipotesis yang diajukan pada penelitian ini diterima.