Hubungan Beban Kerja Dan Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja (Fatigue) Pada Karyawan Di Perusahaan Pt Sarindo Utama Teknik Tenggarong

Abstract

Tujuan Studi: Mengetahui hubungan antara beban kerja dan stress kerja dengan kelelahan kerja (fatigue) pada karyawan di PT Sarindo Utama Teknik Tenggarong. Metodologi: Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif, khususnya menggunakan metode korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian yaitu semua pegawai yang bekerja Di PT Sarindo Utama Teknik Tenggarong. Jumlah sampel untuk penelitian ini, yang ditentukan berdasarkan perhitungan jumlah populasi, adalah 138 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Stratiffied Random Sampling dengan jumlah sebanyak 91 sampel. Penelitian ini menggunakan kuesioner DASS-21 (Depression Anxiety Stress Scales), alat ukur (Cardiovascular Load) dan menggunakan kuesioner IFRC (Industrial Fatigue Rating Committe). Hubungan antara dua variabel dianalisis dengan menggunakan uji rank spearman. Hasil: Hasil penelitian stres kerja dengan kelelahan kerja menggunakan Koefisien kolerasi Spearman menunjukan angka 0,79 sedangkan nilai p-value = 0,459 (p > 0,05) yang menunjukkan tidak ada hubungan yang bermakna secara statistik. Hasil penelitian beban kerja dengan kelelahan kerja menggunakan Koefisien kolerasi Spearman menunjukan angka 0,39 sedangkan nilai p-value = 0,714 (p > 0,05) yang menunjukkan tidak ada hubungan yang bermakna secara statistik. Manfaat: Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat digunakan untuk mengevaluasi dan mempertimbangkan dalam sistem keselamatan dan kesehatan kerja di PT Sarindo Utama Teknik Tenggarong dalam rangka meningkatkan mengantisipasi beban kerja dan stres kerja dengan kelelahan kerja.