HUBUNGAN PARTISIPASI & INISIATIF PEGAWAI TERHADAP ORGANISASI YANG RAMAH LINGKUNGAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AJI MUHAMMAD PARIKESIT KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA

Abstract

Tujuan Studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Partisipasi dan Inisiatif Pegawai Terhadap Dukungan Organisasi Yang Ramah Lingkungan di Rumah Sakit Umum Daerah Aji Muhammad Parikesit Kabupaten Kutai Kartanegara. Metodologi: Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metodologi cross-sectional. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 2 – 30 Juni 2024 di Rumah Sakit Aji Muhammad Parikesit Kutai Kartanegara. Teknik pengambilan sampel penelitian ini yaitu stratified random sampling. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai yang berhubungan dengan partisipasi & inisiatif pegawai terhadap dukungan organisasi ramah lingkungan sebanyak 330 pegawai, untuk menghitung sampel menggunakan rumus Lemeshow pada populasi yang diketahui didapatkan hasil perhitungan sebanyak 177 sampel. Pengumpulan data pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner skala likert yang terdiri dari 10 pertanyaan terkait partisipasi & inisiatif pegawai dan 12 pertanyaan terkait Dukungan Organisasi Ramah Lingkungan. Tes pada penelitian ini menggunakan uji Sperman. Hasil: Hasil uji statistik Sperman menunjukkan nilai Koefisien Kolerasi sebesar 0,248. Sementara itu Sig. (2-tailed) dengan p-value = 0,000 dengan tingkat signifikan (<0,05) yang dapat disimpulkan terdapat hubungan antara partisipasi & inisiatif pegawai dengan Dukungan Organisasi Yang Ramah Lingkungan. Manfaat: Penelitian ini diharapkan menjadi sumber informasi berharga dan referensi untuk penelitian lebih lanjut. Ini bertujuan memperkaya pemahaman mengenai hubungan antara partisipasi dan inisiatif pegawai terhadap dukungan organisasi peduli lingkungan di RSUD Aji Muhammad Parikesit, Kutai Kartanegara. Selain itu, penelitian ini diharapkan menjadi bahan evaluasi bagi rumah sakit dalam upaya meningkatkan efisiensi dan kelestarian lingkungan demi kualitas kesehatan.