Penulis telah melakukan asesmen kepada beberapa pegawai dan terdapat beberapa fenomena yang terjadi yaitu kurangnya Sumber daya manusia. Kurangnya Sumber daya manusia dikarenakan ketidakmampuan kantor Badan Kesatuan Bangsa ...

Tujuan dibuatnya intervensi magang ini yaitu untuk memberikan sebuah psikoedukasi kepada karyawan yang ada di Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah mengenai pentingnya kesadaran dalam memanajemen stres kerja yang dialami. ...

Penelitian ini membahas tentang psikoedukasi keselamatan dan kesehatan kerja di PT Pelindo Balikpapan. Tujuan dari produk ini untuk membantu perusahaan memberikan psikoedukasi ke karyawan. Metode yang digunakan dalam ...

Tujuan dibuatnya intervensi ini adalah untuk memberikan pemahaman mengenai perilaku kenakalan remaja pada siswa SMP Negeri 2 Muara Badak terhadap risiko dan dampaknya agar tidak terjerumus dalam kegiatan-kegiatan yang ...

Manajemen waktu merupakan hal yang terpenting pada setiap manusia, karena dengan adanya manajemen waktu, hidup dan pekerjaan menjadi lebih tertata serta pada masa bekerja, manajemen waktu menjadi sorotan tersendiri ...

Bullying merupakan segala bentuk penindasan atau kekerasan yang dilakukan dengan sengaja oleh satu orang atau sekelompok orang yang lebih kuat atau berkuasa terhadap orang lain, dengan tujuan untuk menyakiti dan ...

Kegiatan magang dilakukan untuk mengidentifikasi masalah yang terjadi di lapangan kerja serta memberikan ilmu yang telah didapatkan sebagai pemahaman baru di dalam instansi terkait. Interaksi sosial merupakan salah satu ...

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Indonesia yang semakin hari semakin aktif melakukan kampanye untuk menjadikan sekolah sebagai rumah kedua bagi anak. Perilaku bullying secara umum lebih sering terjadi pada siswa sekolah ...

Komunikasi kerja merupakan aspek penting dalam suatu organisasi, karena untuk mencapai keberhasilan tujuan organisasi, maka dibutuhkannya komunikasi kerja yang baik di dalamnya. Tidak semua pegawai dapat melakukan ...

Keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) yaitu sejauh mana karyawan dapat menyeimbangkan dirinya dan puas dalam perannya di kehidupan pekerjaan maupun kehidupan pribadinya. Produk magang ini dibuat dengan tujuan ...