Pengaruh Gaya Kepemimpinan Diplomatis Terhadap Budaya Organisasi Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur

Rosadi, Aditya; Anitra, Vera

dc.contributor.author	Rosadi, Aditya
dc.contributor.author	Anitra, Vera
dc.date.accessioned	2020-03-05T02:53:28Z
dc.date.available	2020-03-05T02:53:28Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	Anwar, Prabu Mangkunegara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Remaja Bandung: Rosdakarya. Ambar, Teguh Sulistiyani dan Rosidah, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu. Abdul Wahid Rosyidi, 2008. Budaya organisasi. Surabaya: Airlanga. Cahyono, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: ISBN Dede sumarni, 2011. Budaya organisasi dan kepemimpinan. Semarang: Fakultas Ekonomi. Ernawan, E. R. 2011. Budaya Organisasi dalam Perspektif Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Alfabeta. Greenberg dan Baron, 2000. Budaya organisasi. Yogyakarta: Alfabeta Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Greenberg dan Baron, 2000. Budaya organisasi. Malang: Alfabeta George R, Terry. 2004. Manajemen Sumber daya Manusia. Amerika: Ball State university Hani Handoko, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bekasi: alfabeta Jill Crawley, 2013. Kepemimpinan Diplomatis dan Budaya Organsasi. Canada: University Archives Jusuf, 2007. Pengantar buku manajemen. Buku panduan mahasiswa, jakarka: Perehellindo Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Jakart : Pertama Salemba Empat. Mas’ud, 2004. dasar-dasar manajemen. Jakarta: Erlangga Robbins, S.P dan Timothy A. Judge. 2015. budaya Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat Robbins, Stephen P & Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: Erlangga Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet S.P, Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara Somantri. 2011. Dasar-Dasar Metode Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Pustaka Setia Siagan. 2002. manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Sudibyo. 2016 kepemimpinan diplomatis dan budaya organisasi. Yogyakarta: Badan Peneliti Universitas Sanata Dharma. Waridin dan Masrukhin. 2006. Budaya Organisasi. Semarang: EKOBIS Yulk. 2007. Kepemimpinan dalam organisasi. Jakarta: prenhallindo	id_ID
dc.identifier.uri	https://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/1546
dc.description.abstract	penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi pada dinas perpustakaan dan kearsipan daerah provinsi Kalimantan timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan koesioner ke seluruh pegawai pada dinas perpustakaan dan kearsipan daerah provinsi Kalimantan timur yang berjumlah 132 oran dan sempel yang di gunakan 99 orang. Teknik analisis simple random sampling yang di gunakan adalah probality sampling. Data dianalisi menggunakan metode analisis linier sederhana, Pengolahan data penelitian ini menggunakan program SPSS 22. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap budaya organisasi pada dinas perpustakaan dan kearsipan daerah provinsi Kalimantan timur.	id_ID
dc.language.iso	id	id_ID
dc.publisher	Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur	id_ID
dc.subject	Kepemimpinan	id_ID
dc.subject	Budaya Organisasi	id_ID
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan Diplomatis Terhadap Budaya Organisasi Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur	id_ID
dc.title.alternative	The effect of diplomatic leadership on organizational culture in the library department and regional vocayional school of kalimantan timur province	id_ID
dc.type	Skripsi	id_ID