Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Kader POSYANDU pada POSYANDU Berseri dan POSYANDU Bahagia di Wilayah Kerja PUSKESMAS Rimba Ayu Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara

Abstract

Latar Belakang: POSYANDU adalah suatu wadah komunikasi ahli teknologi dalam pelayanan kesehatan masyarakat dan keluarga berencana yang dilaksanakan oleh masyarakat, dari masyarakat dan untuk masyarakat dengan dukungan pelayanan serta pembinaan teknis dari petugas kesehatan. Masih tingginya masalah kesehatan yang terjadi didalam sebuah komunitas masyarakat tidak terlepas dari peranan yang dilakukan kader disebuah POSYANDU. Bayak faktor yang mempengaruhi kinerja kader POSYANDU dan yang diteliti pada penelitian ini adalah motivasi. Tujuan: Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi dengan kinerja kader POSYANDU pada POSYANDU Berseri dan POSYANDU Bahagia di Wilayah Kerja PUSKESMAS Rimba Ayu Kec.Kota Bangun Kab.Kutai Kartanegara. Metode Penelitian: yang digunakan adalah deskriftif korelasional dengan pendekatan Cross Sectional. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 45 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik analisa univariat (mean dan distribusi frekuensi) dan teknik analisa bivariat dengan uji chi square. Hasil Penelitian: Hasil uji statistik dengan menggunakan uji qhi-square diperoleh nilai Pvalue = 0,000 sedangkan α = 5%, jika dibandingkan Pvalue ≤ nilai α / (0,000 ≤ 0,05) Ho ditolak dan Ha diterima. Diperoleh nilai OR=14,5 yang artinya kader yang bermotivasi rendah beresiko 14,5 kali berkinerja lebih rendah dibandingkan dengan kader yang bermotivasi tinggi. Kesimpulan: Ada hubungan yang signifikan antara motivasi kader dengan kinerja kader pada POSYANDU Berseri dan POSYANDU Bahagia di wilayah kerja PUSKESMAS Rimba Ayu Kec.Kota Bangun Kab.Kutai Kartanegara Tahun 2016.