Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda

Azhar, Azhar; Cholid, H. Idham

dc.contributor.author	Azhar, Azhar
dc.contributor.author	Cholid, H. Idham
dc.date.accessioned	2018-11-21T02:48:44Z
dc.date.available	2018-11-21T02:48:44Z
dc.date.issued	2018-07-24
dc.identifier.uri	https://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/634
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. “Borneo Indah Fokus di kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan karyawan yang berasal dari PT”. Borneo Indah Fokus di kota Samarinda. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Metode analisis data kuantitatif dilakukan untuk mencari rata-rata dari skor hasil kuesioner menggunakan software statistik. Hasil dari uji hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda.	id_ID
dc.language.iso	id	id_ID
dc.publisher	Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur	id_ID
dc.subject	Kepemimpinan	id_ID
dc.subject	Komitmen Organisasi	id_ID
dc.subject	Kinerja Karyawan	id_ID
dc.title	Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda	id_ID
dc.title.alternative	Influence of Leadership and Organization Komitments to Employees Performance at PT. Borneo Indah Fokus in Samarinda	id_ID
dc.type	Other	id_ID