Pengaruh Perencaan Karirterhadap Budaya OganisasipadaKantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur

Abstract

Pada perencanaan karir merupakan salah satu aspek yang penting dalam perkembangan karir individu. Tujuan kpenelitian kecakapan dalam mengambil keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh PerencanaanKarir Terhadap Budaya Organisasi. Sampel dalam penelitian ini 118. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana Hasil dari kuesioner yang telah di sebarkan kepada sejumlah responden bahwa pengaruh perencanaan karir terhadap budaya organisasi pada kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur sudah sesuai standar yang dimiliki oleh organisasikarena banyaknya responden yang mengatakan setuju maupun sangat setuju.