Abstract:
Kesejahteraan bersifat ekonomis merupakan peran penting bagi karyawan sehingga harus dipenuhi. Program kesejahteraan bersifat ekonomis ini untuk memberikan suatu keamanan tambahan ekonomi di atas pembayaran pokok dan pembayaran perangsang serta hadiah-hadiah yang berhubungan lainnya. Kebutuhan untuk meningkatkan produktivitas tidak akan pernah berakhir. Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kesejahteraan bersifat ekonomis terhadap produktifitas karyawan PTMulti Harapan Utama(MHU).Data diambil dari kuisioner yang disebarkan ke 105 orang karyawan. Dimana sebagai variabel terikat adalah produktifitas karyawan dan variabel bebasnya adalah kesejahteraan bersifat ekonomis. Teknis analisis yang digunakan adalah teknik analisis linier sederhana dengan bantuan SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian variabel kesejahteraan bersifat ekonomis memiliki skor rata-rata 4,56 dengan kategori sangat baik,sedangkan untuk variabel produktifitas memiliki skor rata-rata 2,72 dengan kategori sedang.Pengaruh kesejahteraan bersifat ekonomis terhadap produktifitas karyawan sebesar 62,09% sedangkan sisanya di pengaruhi oleh faktor lain,maka dapat disimpulkan bahwa kesejahetraan bersifat ekonomis berpengaruh signifikan terhadap produktifitas karyawan. Maka dapat dinyatakan Ha diterima dan Ho ditolak.
