Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Borneo Indah Group

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil atau output yang diperoleh seorang karyawan, sehingga dalam perusahaan dituntut untuk terus meningkatkan kinerja karyawan agar bisa mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan maka perlu adanya budaya organisasi yang baik dan motivasi agar karyawan mau bekerja lebih produktif sesuai dengan standar perusahaan yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Borneo Indah Group. Data dalam penelitian ini diambil dari kuesioner yang disebarkan ke 100 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Borneo Indah Group.