Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Budaya Organisasi Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 118 responden yang merupakan pegawai negeri yang bekerja pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dan menggunakan data yang bersumber dari responden dan dokumentasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Untuk hasil kuisioner yang telah disebar banyak yang memberikan respon dengan setuju dan sangat setuju.
