Abstract:
Sistem pengendalian manajemen merupakan hal yang penting dalam suatu organisasi. Hal tersebut karena sistem pengendalian manajemen berperan mengendalikan perilaku individu di organisasi dengan cara melakukan proses perencanaan untuk mencapai tujuan orgnisasi tersebut. Dalam mewujudkan hal tersebut ada beberapa faktor yang mempengaruhi sistem pengendalian manajemen yaitu faktor eksternal dan faktor internal. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan Bank Pembangunan Daerah Kaltimtara Syariah. Data diambil dari kuesioner yang disebarkan ke 105 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis linier sederhana dengan bantuan aplikasi program SPSS. Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai thitung sebesar 9,826 dengan tingkat signifikansi 0,00, dengan menggunakan tingkat keyakinan 95% (α =0,05) dan derajat kebebasan 89 diperoleh nilai ttabel sebesar 1,659, maka thitung > ttabel (α =0,05). Sehingga hasil analisis tersebut dinyatakan signifikan. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang diajukan mendapat dukungan diterima dan konsisten. Dengan kata lain sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif signifikan dengan kinerja karyawan. Sehingga dapat di simpulkan bahwa H0 di Tolak dan Ha di Terima.
