Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda

SUTOYO, Sutoyo; Cholid, H. Idham

dc.contributor.author	SUTOYO, Sutoyo
dc.contributor.author	Cholid, H. Idham
dc.date.accessioned	2018-12-07T07:52:51Z
dc.date.available	2018-12-07T07:52:51Z
dc.date.issued	2018-07-24
dc.identifier.uri	https://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/691
dc.description.abstract	Tujuan utama penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda. Untuk mengetahui Disiplin kerja dan Kepuasan kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang mana metode ini hanya memberikan gambaran atau deskripsi mengenai variabel yang akan diteliti yaitu variabel Disiplin kerja, variabel Kepuasan kerja dan variabel Kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan software statistic. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai probabilitas kurang dari 0,05. Sedangkan secara simultan atau bersama-sama disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.	id_ID
dc.language.iso	id	id_ID
dc.publisher	Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur	id_ID
dc.subject	Disiplin Kerja	id_ID
dc.subject	Kepuasan Kerja	id_ID
dc.subject	Kinerja Karyawan.	id_ID
dc.title	Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda	id_ID
dc.title.alternative	Influence of Work Discipline and Job Satisfaction to Employees Performance at PT. Borneo Indah Fokus in Samarinda	id_ID
dc.type	Other	id_ID