Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh religiusitas terhadap kinerja karyawan pada staf pengajar Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur. Pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui formulir google. Dengan variabel (X) religiusitas dan variabel (Y) kinerja karyawan. Sampel yang dijadikan objek penelitian sebanyak 60 responden dengan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reabilitas, regresi linier sederhana, pengujian hipotesis dan uji parsial (uji t) dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Hasil uji parsial (uji t) menunjukan bahwa nilai signifikansi religiusitas 4,462 > 2,001 sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dikarenakan hasilnya adalah religiusitas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur.