Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur

Abstract

Sebagian besar gaya kepemimpinan berpengaruh besar terhadap kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya peran gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur, jumlah sampel 94 pegawai, dengan metode kuesioner, dan analisis regresi sederhana, hasil perhitungannya ialah nilai beta 0,145, nilai thitung sebesar 2,564 dengan tingkat signifikansi 0,012 dan tingkat keyakinan 95% (α = 0,05), nilai ttabel sebesar 1,661, maka dapat disimpulkan bahwa 2,564 > 1,661 yang berarti pernyataan Ha diterima dan Ho di tolak hal ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur. Nilai koefesien determinasi (R2) 0,067. Artinya gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 6,7%, dan 93,3% dipengaruhi oleh variabel lainnya.