Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur. Populasi pada penelitian ini adalah 123 orang pegawai. Pengambilan sample menggunakan penyebaran kuesioner dengan teknik Simple random sampling yaitu mengambil sampel secara acak. Sehingga data penelitian yang diperoleh dengan membagikan kuesioner adalah 94 responden. Analisis data dilakukan dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, dan terakhir pengujian hipotesis. Hasil dari data tersebut diolah menggunakan bantuan aplikasi SPSS for windows versi 26. Hasil menunjukan bahwa variabel Motivasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur.