PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TELEVISI REPUBLIK INDONESIA STASIUN KALIMANTAN TIMUR
Abstract
Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada lembaga penyiaran publik televisi republik Indonesia stasiun kalimantan timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada lembaga penyiaran publik televisi republik indonesia stasiun kalimantan timur pada tahun 2020. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini seluruh pegawai LPP TVRI Stasiun Kalimantan Timur sebanyak 128 pegawai yang terdiri PNS, PBPNS, dan pegawai kontrak dengan jumlah sampel 97. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan probability sampling dengan jenis simple random sampling. Data diperoleh dari responden dengan menggunakan alat pengumpul data berupa kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan alat bantu SPSS versi 25.
Dari hasil perhitungan regresi linear sederhana , didapatkan nilai t hitung sebesar 7,162 dan t tabel dengan nilai 1.985 , maka dapat disimpulkan bahwa 7,162 > 1,985 yang berarti pernyataan Ha diterima dan Ho ditolak hal ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada LPP TVRI Stasiun Kalimantan Timur. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,351 artinya motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 35%, dan 65% dipengaruhi oleh variabel lain, yang tidak termasuk dalam penelitian ini.