PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA DI SAMARINDA

Abstract

Pada perkembangan globalisasi kini banyak perusahaan yang dituntut untuk dapat memaksimalkan pekerjaan karyawan. Maka penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kedisiplinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA DI SAMARINDA, jumlah populasi perusahaan adalah 260 orang dan menggunakan teknik rumus sampel yaitu simple random sampling dan mendapatkan sampel berjumlah 158 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dengan cara survey menggunakan kuesioner, serta menganalisis data dengan analisis regresi berganda, yang disertai oleh uji asumsi klasik, uji parsial, uji simultan dan uji determinasi korelasi. Data yang telah diterima akan dianalisis menggunakan aplikasi Statistical Product and Service Solution SPSS versi 22. Dari hasil penelitian ini bahwa Kedisiplinan (X1) memiliki pengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, H0 ditolak dan H1 diterima dan Motivasi (X2) juga memiliki pengaruh positif yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y).