Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Kalimantan Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengidentifikasi seberapa besar pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Kalimantan Timur. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dan populasi yang akan diteliti yaitu seluruh pegawai Lembaga penyiaran publik televisi republik Indonesia Kalimantan timur yang berjumlah 128 pegawai dengan jumlah sampel 97, teknik pengumpulan data menggunakan probability sampling dengan jenis simple random sampling. Data diperoleh dari responden dengan menggunakan alat pengumpul data berupa kuesioner kemudian di analisis dengan alat bantu SPSS 25. Hasil dari perhitungan memperoleh nilai beta 0,548, 95% (α = 0.05), nilai ttabel sebesar 1,985, maka dapat disimpulkan bahwa 8,939 > 1,985 yang berarti pernyataan Ha diterima sedangkan Ho ditolak, hal ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Kalimantan Timur. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,457 artinya pelatihan kerja berpengaruh terhadap kjepuasan kerja sebesar 45% dan 55% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.