PENGARUH KOMUNIKASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANGGAR SARANA BAJA DI KOTA SAMARINDA

Abstract

Univesitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, Samarinda, Indonesia Penelitian ini berjudul “Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sanggar Saran Baja di Kota Samarinda”.Varibel dependen pada penelitian ini adalah Produktivitas Kerja Karyawan sedangkan variabel independen yang terdapat di dalam penelitian ini adalah Komunikasi Kerja yang menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan populasi. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sanggar Sarana Baja di Kota Samarinda.Pengumpulan data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada para responden. Teknik penentuan sampel menggunakan metode total sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier sederhana.Uji T sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Sanggar Sarana Baja, yang memiliki jumlah sebanyak 50 karyawan. Pengujian yang dilakukan yaitu Uji Validasi, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linear Sederhana, Uji Hipotesis dengan Uji Parsial (uji t).Hasil dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara uji t untuk variabel Komunikasi Kerja (X) terdapat hubungan positif dan signifikan terhadap Produktivitas Keja Karyawan (Y).