Pengaruh Komunikasi Interprsonal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Driver (PT. GoTo Gojek Tokopedia Tbk.) di Kota Samarinda

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Driver (PT. GoTo Gojek Tokopedia Tbk.) di Kota Samarinda. Populasi dalam penelitian ini adalah Driver (PT. GoTo Gojek Tokopedia Tbk.) di Kota Samarinda yang berjumlah 778 dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 78 responden dengan teknik pengambilan sampel insidental sampling. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner melalui google form dengan variabel Komunikasi Interpersonal (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y) . Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Driver GoTo serta motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Driver GoTo dan juga motivasi kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja Driver GoTo dibandingkan komunikasi interpersonal.