Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi MTSN 2 Kabupaten Kutai Kartanegara

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di MTSN 2 Kabupaten Kutai Kartanegara, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di MTSN 2 Kabupaten Kutai Kartanegara baik berpengaruh secara parsial (t) maupun simultan (F). Lokasi penelitian bertempat di Jalan Muhammad Siddiq RT. 17 Kota Bangun Ulu Kecamatan Kota Bangun, Kabupaten Kutai Kartanegara Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data didapat dengan cara memberikan kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 orang yang terdiri dari guru dan juga staf di MTSN 2 Kabupaten Kutai Kartanegara, dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang artinya seluruh populasi akan dijadikan sampel. Hasil penelitian ini secara parsial disiplin (X1) berpengaruh terhadap kinerja (Y) dan secara parsial motivasi (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y). Sedangkan secara simultan disiplin (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh secara simultan terhadap (Y) kinerja pegawai MTS Negeri 2 Kutai Kartanegara