PENGARUH KEMAMPUAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVISI KALIMANTAN TIMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan dan on the job training terhadap produktivitas pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur. Sebanyak 93 tenaga kerja diikutsertakan sebagai bagian dari populasi penelitian ini di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur; dari kelompok itu, 58 dipilih secara acak untuk berpartisipasi dalam sampel penelitian. Pengumpulan informasi dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para pekerja ASN di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur. Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis, dan Uji Normalitas, Multikolinearitas, dan Heteroskedastisitas adalah beberapa alat yang digunakan dalam prosedur analisis data penelitian ini (Uji T dan Koefisien Determinasi).