Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Honda Astra Motor di Tanah Grogot

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Honda Astra Motor di Tanah Grogot baik pengaruh secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden dari 40 karyawan Honda Astra Motor. Pengumpulan data yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan Honda Astra Motor dan data analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan uji t, uji f dan uji R2 menggunakan alat bantu SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan Honda Astra Motor. Motivasi kerja (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan pada Honda Astra Motor. Dan secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Honda Astra Motor di Tanah Grogot, karena hanya memberikan pengaruh sebesar 59,3% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.