PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SAMARIND

Abstract

Pengaruh variabel kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai diselidiki dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini variabel bebas (X1, X2) adalah kemampuan dan motivasi dan variabel terikat (Y) kinerja pegawai, Populasi dan sampel dari penelitian semua pegawai kantor yang berjumlah 65 orang. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Google Formulir untuk mengirim survei, sampel jenuh metode pengambilan sampel, Uji reliabilitas dengan teknik cronbach alpha, uji validitas dilakukan dengan pendekatan korelasi bivariat pearson. regresi linier berganda, analisis data. Hal yang diperoleh dari penelitian adalah Kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kota Samarinda, baik secara parsial maupun merangkap, sesuai dengan temuan penelitian ini.