Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasamarga Tollroad Operator Ruas Balikpapan – Samarinda

Abstract

Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan agar tercapainya visi, misi dan tata nilai perusahaan dengan kinerja karyawan yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga TollRoad Operator Ruas Balikpapan - Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan teknik pengambilan data menggunakan kuisioner online yaitu google form. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jasa Marga TollRoad Operator Ruas Balikpapan - Samarinda yang berjumlah 50 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh populasi karyawan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Uji tersebut dilakukan dengan software SPSS 26 for windows. Pada hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi intrinsik (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga TollRoad Operator Ruas Balikpapan – Samarinda.